其他回答(共7条)

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  2021-05-05 05:52 樊振玲 客户经理

  要看你的工种,工作性质等等啦.
  同时也和你的基本工资挂钩的,另外,要看你和公司签定劳务协议是如何约定的.
  具体情况你可以请教一下律师,放心,简单的咨询律师是不会要你钱的.
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  2021-05-05 05:49 黄生龙 客户经理

  参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
  注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
  例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
  累计缴费年限为15年时，
  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
  累计缴费年限为40年时，
  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
  个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
  编辑本段调整方案
  企业退休人员新增养老金
  2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。
  2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。 数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。 根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。
  从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。 根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。
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  2021-05-05 05:46 黄真敏 客户经理

  如果单位是按照农民工给您上的保险，那您只能享受工伤和医疗。
  如果是按照农村劳动力上保险，则五险必须全上。看单位怎么算您的身份性质了
  养老要交费15年才可以享受相应待遇。现在无法算出能拿多少。是按照退休前一年的社平工资来计算的。
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  2021-05-05 05:43 赵飞虹 客户经理

  农民工养老金待遇的计算方法
  是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
  退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
  另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
  如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
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  2021-05-05 05:40 符腾丹 客户经理

  参见：《北京市基本养老保险规定》北京市人民政府令第183号
  被保险人符合183号令第二十二条规定的养老条件并办理退休时，1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后退休的，按183号令第二十四条规定计发基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成；1998年7月1日后参加工作的，按183号令第二十三条规定计发基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。
  二、关于基本养老金计发办法
  基本养老金按以下标准计发：
  （一）基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年发给1%；
  （二）个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数；
  （三）过渡性养老金月标准为：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。其中：
  按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%；
  按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数，按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。
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  2021-05-05 05:34 黄盛洁 客户经理

  什么叫养老保险补偿金啊，哪有这么个词啊。只有养老保险费（指单位与个人需要上缴到社会保险的费用），养老保险待遇（指达到退休年龄人员享受的待遇，说白了就是退休金）。
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  2021-05-05 05:31 米大丽 客户经理

  首先，为职工按时、足额缴纳社会保险是用人单位的法定职责，不能推卸；其次，在用人单位未缴纳社会保险的赔偿问题上，要分段考虑：《社会保险法》是在2011年7月1日起施行的，在此之前发生的用人单位没为农民工缴纳养老保险，农民工要求赔偿的，根据北京市高院《当前审理劳动争议案件适用法律的若干问题及初步意见》，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。《社会保险法》施行后，允许农民工补缴养老保险，因此，对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题，原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，法院不再判决给付金钱赔偿。
  如果您是2009年4月入职的，您要求单位赔偿未缴养老保险损失可分两段进行：一是2009年4月至2011年6月30日，这期间的损失可要求单位用现金进行赔偿；二是2011年7月1日至目前，可要求单位为您补缴社保费，而不能用现金补偿。