其他回答(共7条)

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  2021-05-04 15:20 龙山红 客户经理

  不会影响。
  一般规定：
  女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
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  2021-05-04 15:17 龙层花 客户经理

  【1】申请劳动争议仲裁时效期是一年内，

           不要着急，等一等。看看是否把应该得到的钱给你。

  【2】等到7月份或者8月份你还是收不到生育津贴，
  

           可以问问单位的原因。

  【3】如果单位不能做出合理解释，

           你可以申请劳动争议仲裁

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  2021-05-04 15:14 辛培勇 客户经理

  不可以领取。
  生育津贴领取条件：
  1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
  2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
  3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
  生育津贴：
  国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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  2021-05-04 15:11 齐景国 客户经理

  有影响只要一停必须重新缴纳一年才能使用
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  2021-05-04 15:05 龙宝霞 客户经理

  不能。
  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
  计划生育行政部门核发的生育证明；
  生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
  婴儿出生证。
  社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
  用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
  报销需要带的材料有：
  医疗费用申报单；
  本人身份证或社会医疗保障卡；
  本人有银联标志的银行卡；
  本人的病历本；
  生产收费原件；
  费用明细单；
  出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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  2021-05-04 15:02 龚小荣 客户经理

  不会，只要审核通过了，就能报下来。
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  2021-05-04 14:59 符翩翩 客户经理

  生育保险必须参保到你休完产假才能停保，你已经上交申请的资料并且通过核审了，说明你已经休完产假了。所以辞职停保没有影响。