其他回答(共7条)

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  2021-05-03 06:06 黄睿多 客户经理

  一看就知道是假的，肯定是忽悠你跑业务的前兆。
  哪里有人事助理这个职位啊？内勤实习肯定不交160的，那个160叫培训费，只有业务员入司时才交的。
  3个月是什么？叫考核期，如果你做得好，会转正的。这也是指试用营销员转正为正式营销员。
  保险内勤面试很复杂的，只有老总说得算，不是随便进入的。
  我想也许他们是让你做部门助理，叫的委婉点是人事助理。就是负责部门一些杂活，填单啊，退司啊，也许不用跑业务，但是基本工资很低的。
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  2021-05-03 06:06 赵颐轩 客户经理

  就是让你做业务！太简单了。
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  2021-05-03 06:03 黄盛沛 客户经理

  - -没有上当 不过 貌似人事助理这个称谓 是虚的 三个月先做客户追踪和办公室杂事的就是跑业务 业务好的 可以升为主任之类的 那是你可以找下线之类的 自己跑之外还有提成
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  2021-05-03 06:03 连书耀 客户经理

  说句实话吧。应聘保险公司最好就去应聘业务员。也就是保险销售的。绝对不会骗你。做其他都是忽悠人的。做助理的那些人跑得很快。不是辞职就是转做业务员了
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  2021-05-03 06:00 黄相柏 客户经理

  内勤都是一线提拔上来的，要做的不仅仅是文案工作，我跟你说说。
  内勤一般指组训和讲师。
  讲师基本上是主持说明会，培训新人。
  组训么，早上一大早，开晨会，会跳晨操，要去研究很多的团康活动，做PPT，一些激励的话题，业绩播报，新闻播报，新方案的推动。（一般是9点半到11点，给全体员工开会，人会很多。）开好会之后就是在办公室里打印资料、查询业绩、和业务员沟通，因为有的业务员会遇到很多挫折，很郁闷，还有的想走人，你要想办法留住人。
  然后么还要布置职场、开会商讨双休日的说明会，还要准备主持稿，奖品等等工作。
  还要面对新业务员提出的产品疑问。新人不知道产品怎么去跟客户说，这个时候你首先要了解产品是怎么样的，然后去叫他怎么跟客户说。
  所以，你要有销售的经验，对保险公司的产品详细的了解，并且对办公自动化非常的熟悉。
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  2021-05-03 06:00 樊振生 客户经理

  通常意义上的内勤是不需要做业务的
  是否是内勤关键看两点就可以了：
  1、是否签订劳动合同，如果有劳动合同，那就没问题；如果是签代理合同，那就是外勤了；
  2、是否有固定的工资，无论业绩怎样，都按月按时足额发放工资；
  如果以上两点都是肯定的，那么你就是内勤；如果有一条不满足，那就只能是外勤了
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  2021-05-03 05:57 辛培兵 客户经理

  银保内勤要做业务的么？？？客户经理才要吧