其他回答(共7条)

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  2021-05-02 14:49 赵顺财 客户经理

  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-05-02 14:46 辛在柱 客户经理

  要是在原单位离职，停缴社保是单位给你办理，单位出据你的离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。
  个人要是办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。单位可以在当月给你再缴，单位填写增加表就可以了。
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  2021-05-02 14:43 赵飞行 客户经理

  一般情况下，单位月中之前提交本月员工的社保，月末时社保局扣费，提交晚了只能下月才能交了；员工离职，单位会给你停交的，你到的另外一个单位再给你提交……
  e.g:6月5号从A单位离职，10号到B单位上班，他就给你提交了6月份的社保，这样虽然中间有停（5-10号）但没有断（之前A单位交了5月份，现在B单位交了6月份），只是5-10号期间你的医疗、工伤不能用啊~~仅供参考！
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  2021-05-02 14:40 赵馥洁 客户经理

  公司员工离职要停社保要的手续是：身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。

  一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

  二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

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  2021-05-02 14:34 梅金莉 客户经理

  离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下：

  养老保险转移手续：

  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：

  一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。

  二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

  扩展资料：

  我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面：

  （一）由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费；

  （二）由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；

  （三）政府对社会保险基金的财政补贴；

  （四）社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。

  社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-05-02 14:31 黄盛沛 客户经理

  企业为离职员工办理停保需要的手续资料是离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。

  一、员工辞职后，可以先到劳动局办理失业证，注册失业，然后到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。

  二、如果员工找到了新的公司上班，也可以将自己的社保转移到新的公司，要求新公司继续为其缴纳社保。

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  2021-05-02 14:28 符育明 客户经理

  员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。
  然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。