求员工购买意外险的通知,谢谢
黄相杰
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2021-05-01 14:06
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2021-05-01 14:15最佳答案
内容来自用户:ylldzz
关于公司为员工购买团体意外保险的通知根据国家政策和公司制度,公司为所有转正员工缴纳了社会保险,可以基本满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。但是,社会医疗保险存在一个弊端,也就是只有住院所花费的符合医保要求的合理费用才能报销,而且报销的免赔点为1100元,报销比例为85%。
为切实解除全体员工的后顾之忧,并为其提供适当的意外伤害保障,近日,公司为转正员工购买了国华团体意外伤害保险和意外伤害团体医疗保险。此医疗保险是可以报销规定事故所花费的门诊的费用的。具体内容如下:
一、团体意外保险基本情况
1.保险合同期限:___年__月__日至__年__月__日,为期一年;
2.购买和终止团体意外保险的条件
在保险合同期内离职的,自离职申请之日或收到离职通知之日起,保险合同即终止。
3.投保人、被保险人和受益人的界定
投保人:山东****有限公司
被保险人:员工本人
受益人:员工本人
4.保额
身故或者一级残疾为10万元,医疗费最高为1万元。
医疗费包括门诊和住院的费用,报销的免赔点为100元,报销比例为100元。
如某人因意外事故住院,门诊花费1000元,住院医保范围内的合理花费2万元,则医保办报销的费用为(20000-1100)*85%=16065元;购买团体意外保险后,还可以报销的金额为(在合同有效期内,同一被保险人不论一次或多次遭受意外伤害事故导致合理医疗费用的,保险公司均按上述约定分别给付意外伤害医疗保险金
其他回答(共7条)
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2021-05-01 14:21 齐景岳 客户经理
公司为员工购买意外保险〈企业职工团体意外险〉、其费用应该列入、企业在职工福利中支付。不应该在职工工资中扣费。只有在社会保险中提高职工医疗保险档次、才能在职工工资中税前扣除。 -
2021-05-01 14:18 黄盛毅 客户经理
如果人员固定的话,买卡单,方便快捷省事而且性价比高。人员不固定的话,购买团险,可以换人,根据职业类别算费率,保额自定。但是有人数要求的。 -
2021-05-01 14:18 贾麒麟 客户经理
您好!为员工购买意外险,,无非就是团体意外险了,您的问有点朦胧,给您提供点参考资料。
团体意外险的保险产品,您可以将其作为扩展阅读,当然以下意见,仅供您的参考:
1. 吉祥年综合意外伤害保险,其保障全面,性价比较高的综合意外险产品。涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴,特别包含救护车费用。
1)普通意外保险金10万元,意外医疗保险金1万元,意外住院津贴20元/天,特别包含救护车费用300元/次(全年最多2000元);
2)飞机意外保险金高达50万元,火车、地铁、轻轨、轮船、汽车保险金10万元。
2. 一路平安综合意外险(网销版),其适合一般销售人士,涵盖意外身故残疾、公共交通工具意外、意外医疗、住院津贴,普通意外伤害与交通意外伤害保险金累计赔付。
1)普通意外保险金10万元,意外医疗保险金1万元,意外住院津贴50元/天;
2)飞机意外保险金高达50万元。
3. 人保健康“健康保险卡”(含重疾),适于企业管理层人士,仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。
1)10万元保障31种重大疾病;
2)20万元的意外伤害身故、残疾、烧伤保障及1万元的意外伤害医疗保障。
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2021-05-01 14:15 龙小语 客户经理
为员工购买团体意外险的需要考虑一些问题:
1、选择好的保险代理人来服务(专业、诚实);
2、企业类型,不同员工的职业,保费也不相同的;
3、保额的要求;
确定好这些后,然后进入:
1、资料提供(营业执照、员工名单和职业清单);
2、签保险合约;
3、付款;
每家保险公司都有企业团体险,细节都差不多。你需要的是选择一位专业和诚实的服务人---卖保险的。
希望回答可以帮到你。 -
2021-05-01 14:12 龙小语 客户经理
保险小编帮您解答,更多疑问可。
这个还是好写的,你可否这样去写:
通知
为了落实法律法规与政府文件要求,现公司决定为每位员工购买社保,这是公司对员工的关爱,也是公司文化体现,任何员工无正当理由不得推脱,若是在其他单位或是个人巳购买社保,必须向公司提供参保发票,以方便公司为其他员工及时办理社保。
特此通知
XXXXX公司XXX部门
X年X月X日 -
2021-05-01 14:12 米培燕 客户经理
一、企业为员工购买商业保险费会计处理:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
依据《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(2003年2月9日财企[2003]61号)规定,职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销。企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理。
二、《企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企[2006]478号)第十八条规定,企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本(费用),不在安全费用中列支。
依据上述规定,企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。扩展阅读:
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2021-05-01 14:09 黄睿刚 客户经理
保险小编帮您解答,更多疑问可。
您好!对于公司而言,员工的人身意外安全往往是首要的,若不幸公司员工发生意外,所带来的赔偿风险往往是巨大的,所以尽早为员工办理合适的团体意外险是必要的。
团体意外伤害险怎么买
由于不太明确您公司员工具体的工种以及所面临的实际意外风险程度,所以无法给您准确的答复,另外,购买团体意外险一般5人起售,具体优惠力度您可以致电4006-366-366,以获得精准答复。投保前您需要注意以下几点:
1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。
3、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。
公司为员工购买团体意外险,您不妨将具体的意外保障需求告诉客服人员(4006-366-366),以便于为您推荐最为合适的团体意外险。是专业的团体意外险的投保平台,希望可以帮到您!
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