其他回答(共7条)

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  2021-04-28 17:14 齐晓娜 客户经理

  国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付：
  1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
  2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
  法律援助济南中心0531-68621021
  3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；
  4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
  5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  6、劳动能力鉴定费；
  7、安装配置伤残辅助器具所需费用；
  8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
  如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。
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  2021-04-28 17:11 齐显尼 客户经理

  看保险是什么性质的,如果已经赔的是商业险,那么还可以要求单位给予工伤赔偿待遇,如果已经赔的就是工伤保险,那就不能再要求单位赔偿.
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  2021-04-28 17:08 齐明杰 客户经理

  意外伤害保险
  一、意外伤害10级赔偿标准是什么？
  意外伤害10级赔偿标准是什么这是很多消费者比较关心的问题，那么下面米保君就具体给大家说一下。
  1、对于10级意外伤害来说，赔偿标准是一次性赔付伤残补助金6个月，由社保机构进行支付，赔偿基数为2551元x6个月=15306元。
  2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月x2551=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月x2551=2551元，一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
  二、意外伤害保险应该如何理赔？
  在了解了意外伤害10级赔偿标准是什么之后，我们再来看一下，意外伤害保险应该如何理赔？
  1、在被保险人发生意外伤害或住院之后，应该及时拨打保险电话，进行报案，然后详细了解所需要准备的理赔资料，之后便可以向保险公司申请理赔。
  2、被保险人如果是因为意外伤害办理理赔时，所须要准备的材料分别有医学诊断证明、有关部门出具的意外伤害事故证明、医疗费原始收据以及本人身份证，将这些资料准备齐全之后，尽快提交给保险公司，以便理赔顺利进行。
  3、保险公司在收到理赔资料之后，在所有单证资料齐全的情况下，会在7日之内做出结案通知，被保险人或者是受益人在接到通知之后，可以凭本人身份证到保险公司领取赔付款，随即理赔结束。
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  2021-04-28 17:05 龚宇飞 客户经理

  1、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  2、公司给买的意外伤害险约定的赔偿应属于你
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  2021-04-28 17:02 车小霞 客户经理

  根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在四.5万---陆万元之间。 如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。 （另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前一二个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。 附:工伤保险条例相关规定第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为一三个月的本人工资，八级伤残为一一个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为漆个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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  2021-04-28 16:59 黄盛波 客户经理

  保险赔不赔，赔多少，具体要看保单。只是丧失劳动能力鉴定十级，不是伤残十级，赔不了多少的。
  即使单位没买工伤保险，你也可以要求单位按照工伤赔偿。
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  2021-04-28 16:56 赵骏凯 客户经理

  职工发生工伤十级，按照规定发给一次性伤残补助为本人工资的7个月，认定为工伤，就应该按照工伤保险条例规定给予赔偿，单位参加工伤保险的，工伤保险支付，没参加工伤保险的，单位承担，如果单位只给参加意外保险，也只能是减轻了企业部分负担，依然还要按照工伤保险条例规定进行赔偿，意外保险赔偿不足的部分，单位承担。