其他回答(共7条)

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  2021-04-28 10:49 黄盛沛 客户经理

  补充工伤保险，我理解就是工伤保险不能报销部分可以以补充工伤保险报销，有点类似补充医疗。
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  2021-04-28 10:46 齐晓宁 客户经理

  工伤保险和商业保险是可以兼得的：
  1、工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准；人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。
  2、从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。
  3、从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。
  4、从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。
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  2021-04-28 10:43 赖鹏博 客户经理

  社会保险。是目前大家惯常说的五险一金的一种。即养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。在企业新参加工作的员工有要求参加五险一金的权利。不知回答是否满意。
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  2021-04-28 10:40 齐敬磊 客户经理

  工伤保险是国家强制性保险，如果公司没有帮你购买，本应当由保险基金支付的费用应当由公司支付；太平洋的保险属于商业保险，受益人是你赔偿就应该给你，但不能用保险公司的赔偿代替工伤赔偿。简单地说，你可以得到双份赔偿。满意请采纳
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  2021-04-28 10:37 连会有 客户经理

  补充工伤保险，是基本工伤保险的补充，给予工伤职工更大的经济补偿，是在工伤保险的基础上，另行支付的保险，属于商业保险，不带有强制性，由单位缴纳，职工个人不缴费，凡是工伤鉴定达到工伤等级的，都可以得到二次赔偿，根据伤残等级分别给予一定数额的补偿，
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  2021-04-28 10:31 龚巧云 客户经理

  工伤保险属于法定保险。不属于商业险。
  中华人民共和国社会保险法
  第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
  第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
  第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
  社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
  第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
  第三十六条　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
  工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
  第三十七条　职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
  （一）故意犯罪；
  （二）醉酒或者吸毒；
  （三）自残或者自杀；
  （四）法律、行政法规规定的其他情形。
  第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
  （二）住院伙食补助费；
  （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
  （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
  （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
  （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
  （九）劳动能力鉴定费。
  第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  （一）治疗工伤期间的工资福利；
  （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
  （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  第四十条　工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
  第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
  第四十三条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
  （一）丧失享受待遇条件的；
  （二）拒不接受劳动能力鉴定的；
  （三）拒绝治疗的。
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  2021-04-28 10:28 连保军 客户经理

  社会保险包含五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金
  社会保险简称社保，社保是国家一种福利政策，是劳动法规定用人单位必须为劳动者参保办理社保（是强制性的），工伤保险只是社保里的其中一个险种