其他回答(共7条)

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  2021-04-28 10:36 齐映山 客户经理

  劳社部发〔1999〕8号:
  ……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。……从事有毒有害工种满一定年限可以提前五年退休
  祝好
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  2021-04-28 10:33 辛国爱 客户经理

  企业职工的退休年龄是法定的，达到法定退休年龄就应当离岗退休，并不能以个人意志为转移。根据目前规定，企业女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁。
  《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
  一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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  2021-04-28 10:30 龚孝雄 客户经理

  女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
  劳动合同法》第42条规定，“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
  对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
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  2021-04-28 10:30 黄白燕 客户经理

  现在在一般的企业（不是机关单位、国营单位），是否是干部身份与你的职位无关，当然，只要是女的，无论你是工人身份还是干部身份，都可以在50岁退休。只要把干部身份更改为工人身份。
  鉴定干部身份和工人身份的区别：在一般企业，你的档案不在人才交流中心按月交费，就是工人身份。
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  2021-04-28 10:27 赵风萍 客户经理

  回答：1、公司员工的法定退休年龄男性为55岁，女性为50岁。也就是你可以享受国家退休金了，前提是你的社保交够了15年。
  2、54岁的男性员工再办社保意义不大了，因为每个月交的社保钱就够你基本养老了，交给国家不划算了。
  希望可以解决你的问题。
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  2021-04-28 10:27 齐景岳 客户经理

  55。

  无论是私企、国企、合资企业，只要是中华人民共和国境内的企业，其劳动者都应当参加职工社保，其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关，具体为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

  扩展资料：

  注意事项：

  企业女职工需要办理退休、退职手续的，按其现工作岗位国家规定的年限和条件执行。其中现工作岗位是企业实行全员劳动合同制后，职工不再保留原固定身份。如原身份是干部的，现到工人岗位工作的，按工人的退休、退职条件执行，原身份是工人现到管理岗位工作的，按干部的退休、退职条件执行。

  因此，为避免争议，建议用人单位在劳动合同或者员工手册中对管理、技术性岗位和非管理性、技术型岗位作出明确界定。

  参考资料来源：

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  2021-04-28 10:26 辛培剐 客户经理

  女的已经达到法定退休年龄，女员工50周岁就可以了。女干部可以到55周岁。
  男性员工要到60周岁的，还不到时间。
  从事有毒有害工种满一定年限可以提前五年退休。