其他回答(共7条)

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  2021-04-27 14:46 赵飞虎 客户经理

  国家文件并未规定哪些病种可以提前退休，企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

  1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

  2、一般类疾病住院出院后满1年；

  3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

  4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

  职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

  需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

  扩展资料

  提前退休后工资待遇

  企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。

  企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

  企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。

  如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

  参考资料来源：

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  2021-04-27 14:43 龚家跃 客户经理

  一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休

  1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

  2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

  3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

  二、特殊工种

  1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

  2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

  3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。

  4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

  扩展资料：

  一、办理退休还需要符合的条件

  1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续。

  2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

  二、申请病退要符合的条件

  因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

  1、男年满50周岁，女年满45周岁。

  (1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

  (2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。

  2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

  (1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付。

  (2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付。

  (3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。

  (4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。

  参考资料：

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  2021-04-27 14:37 赵骆伟 客户经理

  病退、提前退休、工伤退休各需要满足什么条件？看完这个就懂了

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  2021-04-27 14:34 赵骏凯 客户经理

  因病办理提前退休需要先做劳动能力鉴定，一般鉴定结论为大部分丧失劳动能力的即伤残等级1-4级的就可以办理。
  因病和非因工劳动能力鉴定的等级，国家有专门的标准予以明确，每个等级下面包括哪些病状、严重程度都规定得非常明确，限于篇幅不可能在这里一一列举。
  需要详细了解的可以搜索下相关标准。
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  2021-04-27 14:31 黄百煜 客户经理

  1.工作满30年可以提前退休2.因病可以申请提前退休3.特殊工种可以提前退休。

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  2021-04-27 14:28 齐晓巍 客户经理

  病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。
  申请病退必须同时符合三个条件：
  (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
  (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
  (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
  患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。
  符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
  职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
  企业职工病退工资待遇：
  对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
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  2021-04-27 14:25 龚孝雄 客户经理

  不是大病那么简单。要完全丧失劳动能力，要先鉴定才可以。
  据说都是听着都吓人的状态，肢体残疾等。
  
  可参考《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）。