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  2021-04-26 07:23 桑风月 客户经理

  五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

  （1）养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；

  （2）医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

  （3）失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

  （4）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

  （5）生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；

  （6）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例；

  （7）但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

  拓展资料：
  

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

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  2021-04-26 07:20 齐景娥 客户经理

  养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

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  2021-04-26 07:17 齐晓彦 客户经理

  五险一金公司缴纳比例“因地而异”。

  养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

  工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

  失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

  扩展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

  “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
  

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  2021-04-26 07:14 连丽红 客户经理

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
  1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
  3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
  4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
  5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
  6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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  2021-04-26 07:11 齐春春 客户经理

  养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2021-04-26 07:08 边友康 客户经理

  一楼说的绝大部分都是正确的，只是医疗保险有差错，医疗保险是单位10%，个人2%，即单位：2800*10%=280元；个人：2800*2%=56元。
  另外个人需要承担每年的一个大病救助200元（每年一次性缴费）。
  公积金一般是按照单位与个人各自11%的比例缴存，根据本单位的实际情况，有些单位比例还要更高些。
  下面是天津市社保险缴纳基数比例：
  一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
  二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
  三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
  四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
  五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）
  按照工资基数2800元缴纳社保险：
  养老保险：单位 20% 560元 个人 8% 224元
  医疗保险：单位 10% 280元 个人 2% 56元
  失业保险：单位 2% 56元 个人 1% 28元
  工伤保险：全部单位承担 按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。
  生育保险：全部单位承担，无论性别与婚否全部按照0.8%的比例。
  大病救助200元/每年（一次性缴纳个人承担）
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  2021-04-26 07:05 米国超 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  你好！
  天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为：
  一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）；
  二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）；
  三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）；
  四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）；
  五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担）；
  公积金：基数的22%（其中个人为11%）；
  希望能帮到你！