其他回答(共7条)

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  2021-04-25 13:53 齐景宪 客户经理

  有佣金，没提成
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  2021-04-25 13:50 齐文生 客户经理

  问这做什么啊？你要来平安上班？要来的话他们给你讲，你不来？那就没资格问。
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  2021-04-25 13:47 龚子龙 客户经理

  万能有趸交(一次性交清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。
  另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）？
  20年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。
  一般年初（春节前后）和销售淡季（天热的时候），保险公司都会为了提高销售而搞活动的。
  保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。
  没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员，为了吃饭，很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。他们其实根本不关心这些新销售人员是否能干长，因为即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客户也就归他们来负责后期的服务啦。
  所以如果这个销售人员是您的朋友，您也希望他/她能在保险事业中能做得很成功，那么返佣的事情就别提了。
  
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  2021-04-25 13:44 齐晓强 客户经理

  加入到平安公司就可以知道了
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  2021-04-25 13:41 贾麒麟 客户经理

  提成就是头几年有，看什么时候转移了，反正后面就没多少钱 了。
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  2021-04-25 13:38 黎皇兴 客户经理

  老师你好、关于这个提成我可以给你说明一下、这是保险公司应发给业务员的工资、保险代理人都是按照保险基本法发工资的、提成也可以说是为客户10年到20年的服务费、如果在这些年中有客户出险都是有业务员收集单据进行处理和理赔为客户带去最大的保障、保险行业是一个很有正能量的工作、如果老师想成为保险代理人欢迎你的加入、
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  2021-04-25 13:35 龚家跃 客户经理

  提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
  1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
  2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
  3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
  这种制度的前提是没有底薪。
  保单迁移后，一般业务员也会更换，那就和一开始的业务员没什么关系了，再交保费他也没有业绩，没有提成。
  我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
  全手打，有用望采纳。