其他回答(共7条)

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  2021-04-25 07:09 管火金 客户经理

  别去，忽悠人的
  保险业务员辞职率高，没业绩没工资就让你走人了
  其次保险公司业务员推荐人去上班可能他们有提成，你如上班有业绩他也可能可以拿提成，你就是他赚钱的工具而已
  保险很难做
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  2021-04-25 07:06 车广东 客户经理

  建议首先打95511,投诉，这属于销售误导，平安最近在严查销售误导行为。一旦查实，该业务员会受到严重处分甚至清退。
  如果还不能解决，就到保监局投诉了
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  2021-04-25 07:06 米大丽 客户经理

  平安公司是真的，但你叙述的该分公司的业务员的做法完全属于违规操作。
  你在这样的机构和这样的师傅那是不会有长久的发展前途的，而且个人利益和权益都没有保障。
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  2021-04-25 07:03 齐明杰 客户经理

  我有个朋友也是保险公司的，他也跟我说过，要我去上班，
  他告诉我保险公司前三个月会有底薪，三个月后就靠提成吃饭了，
  当然底薪也不是那么好拿的，有很多任务完成了才有，最重要的是保险公司不管吃住的，3500在 深圳这个大都市，你可以做什么？天天开会，培训，坐车，吃饭到处都要花钱，这点底薪也只是刚刚够自己饿不着，如果平时你的开支大点也只有吃老本了，
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  2021-04-25 07:00 赵飞虹 客户经理

  在保险公司是不会出现长时间无责任底薪3500，准确说不会出现无责底薪3500，百分之八十是没有无责任底薪的，都是与业绩挂钩的
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  2021-04-25 07:00 黄皓炜 客户经理

  坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头！！！因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100%发给你的，要扣你20%的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。这里我说说招人，网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险，这是我难以容忍的；等到你没有了任何利用价值，公司就把你清退，换下一个，还天天给你画大饼，什么好好干，奋斗三年，年薪百万不是梦，还好老子没有被它成功洗脑。总体说来，平安的套路太多太多。说白了平安就是中国最大的传销公司。
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  2021-04-25 06:59 符育明 客户经理

  这个要看你应聘是公司人力资源部的还是就是一般的部门的，因为平安只有人力资源部招的就是正式员工，凡是部门私自招的就是在部门里面应聘的都是非正式的，至于看他们招聘的是不是业务员这要看你应聘的那个地方有没有这个前科，大部分的都是不会这样的因为平安每个部门都是需要蛮多助理的因为每个部门都会有很多团队，每个团队都会需要几个内勤···这个问题其实你也可以直接去问那个面试的人的因为我现在也是在平安上班，我应聘的就是内勤我当时就是直接问了的，不过你如果进平安不管你是干嘛你都要做好一个长期培训的准备，在还没有入司之前就会有很长一段是在培训的，不过这是保险公司都有得程序不止平安这一家！还有一个必须告诉你如果你不是应聘的人力资源部发布的招聘信息，你就要做好工资不高的准备···