其他回答(共7条)

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  2021-04-25 06:10 黎皇兴 客户经理

  转正以后有保障了，看你是营销还是收展，有新人津贴，还有1年的责任底薪！进入公司的时间看看是否有其他的方案等
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  2021-04-25 06:07 龙小语 客户经理

  补充1楼的回答
  保险公司没有临时和正式的区分
  外勤销售人员：正式上岗的 可以拿到当月销售保费的全部佣金+当月责任底薪+保险公司提供的团体险
  没有正式上岗的 只能拿到80%的佣金（剩下的转正后返还）
  内勤工作人员：试用期3个月 使用期间也签订试用期合同 拿规定工资的80% 但不享受保险公司每个季度的绩效考核（考核分数高的 可以拿到相应的奖金）
  正式员工 拿满工资 享受每个月和年底的绩效考核 可以拿到奖金 享受5险1金
  如果想稳定 那就做内勤
  如果想要高收入 就做外勤 按照保险基本法晋升 你的直辖团队里人 越多 团队月保费越多 你的佣金提成就越多
  其实保险是个很有挑战的工作 只不过看适合不适合了
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  2021-04-25 06:04 龚安静 客户经理

  如果是招聘的内勤是可能的。
  但是转正为主任4千元觉得应该是外勤。
  外勤没有业绩没有收入。
  收入下无保底上不封顶这就是保险公司的薪金制度。
  考虑好如果一个月没有收入你能接受就不妨试试。
  成功了就能按目标拿钱。
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  2021-04-25 05:58 黄界颍 客户经理

  需要有一定的业务保证。部门不同，要求不同，转正之后待遇不同。
  1.保险代理人就是保险销售业务员，但是因为跟保险公司没有劳动关系，所以被称作保险代理人。这主要是因为保险公司把保险销售业务进行了外包，保险公司跟代理人的关系就像是批发零售商之间的关系。
  2.所谓的保险代理人员转正也只是说从试用期转为正式合同，但这仅仅是跟保险销售代理公司达成正式合同，跟保险公司仍没有任何关系。当然，即使这种转正对员工也有一定好处，首先，工资会有所提升；其次，如果企业辞退员工的话，会支付一定的补偿金。
  希望对你有所帮助
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  2021-04-25 05:55 连东英 客户经理

  让你保险呗，充业绩，转正能怎么样，没有业绩能开工资吗，骗子，能像正常的单位每个月都开钱吗，没有业绩是不行的，我最讨厌保险公司的业务员
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  2021-04-25 05:52 车广侠 客户经理

  1. 保险代理人就是保险销售业务员，但是因为跟保险公司没有劳动关系，所以被称作保险代理人。这主要是因为保险公司把保险销售业务进行了外包，保险公司跟代理人的关系就像是批发零售商之间的关系。

  2. 所谓的保险代理人员转正也只是说从试用期转为正式合同，但这仅仅是跟保险销售代理公司达成正式合同，跟保险公司仍没有任何关系。当然，即使这种转正对员工也有一定好处，首先，工资会有所提升；其次，如果企业辞退员工的话，会支付一定的补偿金。

     
     

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  2021-04-25 05:49 黄盛润 客户经理

  泰康能拿到4000固定底薪的只有部门经理。你应聘的是什么岗位？要不是部门经理就是假的。给你说的主任，应该是营销外勤，你要做到一定的业务才能转正，之后招聘到五个业务员才能晋升主任。