其他回答(共7条)

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  2021-04-24 11:12 齐智富 客户经理

  雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。团体人身意外伤害险，是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。雇主责任险，一般是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险，为财产险。雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。新修订的《保险法》明确规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说，从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利。5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。6、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围补充：如果作为员工的福利，请选择团体保险，可以让您的员工每天24小时拥有保障。

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  2021-04-24 11:09 齐景娥 客户经理

  律师不专业
  只要是团体意外险，那么打官司的话绝对会判给直系亲属，第一受益人。
  原因很简单，公司没有作为受益人的资格。
  但是如果是雇主责任险，那么肯定是判给公司。这种险，受益人一定是公司。
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  2021-04-24 11:09 赖鹏举 客户经理

  和你父亲单位先沟通。如果拒绝才起诉……
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  2021-04-24 11:06 齐文玲 客户经理

  首先团体意外险必须是商业保险,因为社保不管这一块的,只有商业保险公司才有的卖.二这是短险,每年都要交费的,并且不退费,所以公司要退保都是不可以的.三,保单要是在您手中的话先不用管公司赔多少,就可以直接拿死亡证明和保单找保险公司理赔了.
  希望我的解答能对您有所帮助.
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  2021-04-24 11:06 龚宇飞 客户经理

  如果是个人及团体意外伤害保险不可以。
  如果是雇主责任险，应赔付的保险金会打到公司帐上由公司交给个人。
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  2021-04-24 11:03 齐晓影 客户经理

  为什么要退保，如果是因意外身故，现在该理赔拿钱呢。拿着资料可以向保险公司理赔呢。
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  2021-04-24 11:02 齐敦禹 客户经理

  团体意外保险受益人应该是被保险人个人。不应该要单位盖章！上法院起诉肯定可以！（如果购买的是雇主责任险，那受益人就是单位）