其他回答(共7条)

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  2021-04-24 06:09 赵飞虎 客户经理

  原来没有办社保，辞职后办社保只能从头再来。原来的工龄不能视同企业养老保险交费年限。
  事业单位目前是根据工龄和档案工资核定退休金，不是企业养老保险那种形式
  辞职了，工龄是不能视同企业养老保险交费年限的
  只有办理正式调转手续的，从事业单位流动到企业，工龄才能视同交费年限的
  补充：
  你的事业单位工龄，由于你是辞职，不能抵交费年限的
  只能重新交，重新计算交费时间的
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  2021-04-24 06:09 黄益江 客户经理

  1.如果原来的医院现在开始交事业养老保险了，前面工作的6年工龄怎么算，是否医院补现金补现金给我还是将我的关系转成企业养老保险并补齐前面6年的养老保险费用?
  首先，企业和事业单位的社保交纳肯定是有出入的。其次，社保不存在补交之说，毕竟社保可以累计计算交纳年限，交费只是按照现在的生活水平定价格。因此，原单位可以补现金，也可以交纳未来时间段的社保相关费用。
  2.我以后在企业工作的时间能否自己出钱继续交事业养老保险？因为事业保险自己出钱的比例小些，工资基数也高些。
  当然可以以个人身份交纳社保。
  3.如果我转入企业让企业帮我交企业养老保险，同时自己自费续交事业养老保险是否退休时能拿双份退休工资？
  你的意思就是说退休可以领取两次养老金。是这样的，社保不存在什么双份之说，是因为她的背景决定了的。国家推出社保的目的就是保障每个人最基本的生活水平，不是说你从中可以提高养老水平。如果说想提高其品质，建议你必须考虑商保作为补充。
  4.要是转成企业的养老保险，因为工资基数不同，是按事业的工资基数算还是按企业的工资基数算？一般事业单位工资基数比企业的高，如果前面6年都算成企业的工资基数岂不是很亏？
  当然是按现目前即企业的工资计算保费。对于是否亏，你也不用担心，帮你分析：社保收取的资金是按两个帐户进行管理的，即统筹帐户和个人帐户，全中国交纳的社保费用80%以上都进入了统筹帐户，而只有很少一部分被划入进个人帐户，所以就有前面所说的，保障每个人的基本面，大头都在统筹帐户里面。而以后领取就是两个帐户之和。这一点，你能够理解吗？
  5.要是原来工作的医院一直拖着不交事业养老保险，我该怎么处理这件事，怎么争取自己的合法权益？是找劳动仲裁部门还是起诉？
  根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为自己的员工购买社保。对于维护自己的权益，可以双方在一起协商处理，无果再进行仲裁或者向当地劳动部门反映自己的实际情况等处理方式。
  是争取医院退还医院应缴养老保险个人所扣部分或者是全部？还是要求医院帮我补交6年的企业养老保险？就算补交6年的企业养老保险也不划算，事业单位交的养老保险肯定比企业交的多。
  如果选择退还保费，肯定会打折扣，建议你还是让原单位交纳保险，但很有可能单位是不愿意这么做的。对于是否划算，是不存在的，因为现在交得再多，以后领取国家都已经封了上限，就像前面所回答的那样。
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  2021-04-24 06:06 黄益汉 客户经理

  辞职后，无论到企业工作还是干个体，从辞职后开始缴纳养老保险，原在事业单位的工龄年限作为视同缴费，你的人事档案有在事业单位工作记载社保就认可。
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  2021-04-24 06:03 赵飞行 客户经理

  事业单位人员流动到企业，其工龄可以视同养老保险的交费年限，单位应该根据个人的在职工资和工龄补企业养老保险个人帐户的钱，这样就算是转了社保关系了
  不过，有个前提，要办理正式的人事档案调动，建议你查查湖南的养老保险条例，看看具体怎么办
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  2021-04-24 06:03 齐春敏 客户经理

  在这里跟大家普及一个最基本的常识，无论大家是事业单位是公务员还是国企，只要我们的所在单位在我们工作期间，按照国家的规定为我们缴纳养老保险，那么在我们辞职以后，我们可以先申请把养老保险冻结或者是个人继续缴纳养老保险，如果把养老保险暂时冻结的话，等到我们再找到另外一个工作让工作单位继续续交我们的养老保险也就可以了。

  还有一点大家应该注意的，就是在养老政策当中有一条是这样规定的，如果我们的养老保险连续缴纳15年那么我们就可以不必再缴纳养老保险，在60岁退休的时候我们也可以拿到一定比列的退休金，但是这里有一件事情大家一定要理解就是，虽然我们的养老金连续缴纳15年，但是我们在退休后领到的工资很可能会没有比交纳15年以后继续交纳的人领的多。

  如果大家在本单位已经工作15年或者超过15年，那么在离开这个单位或者是辞职以后，我们是可以不必再缴纳养老保险的，这样在退休以后我们也能够拿到相应的退休金，但是在这期间如果我们重新找到工作，我还是建议大家继续交纳养老保险，因为这对我们的退休生活以后所能拿到的工资是有一定影响的。

  综上所述，我们如果在事业单位辞职，也就知道该怎样处理自己的养老保险了。首先是要知道该怎样续交养老保险，然后就是自己是否需要冻结养老保险，在找到新工作之后该怎样恢复养老保险，只要掌握这三方面的知识，那么也就不会再遇到任何问题了。在这里要特别强调一件事情，养老保险是我们每个人在老年生活中极其重要的一件事情，所以我们也应该非常的重视这件事情，嗯，

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  2021-04-24 06:00 梅金莉 客户经理

  事业单位人员流动到企业，其工龄可以视同养老保险的交费年限，单位应该根据个人的在职工资和工龄补企业养老保险个人帐户的钱，这样就算是转了社保关系了
  不过，有个前提，要办理正式的人事档案调动，建议你查查湖南的养老保险条例，看看具体怎么办
  补充：
  1.理论上两种可能都有，实际中的话，由于你已经辞职，人事关系不在医院了，所以前者的可能性比较大
  2.肯定不能
  3.肯定不能
  4.这个问题，很灵活，看当地社保怎么认定了，有可能是分开认定，也有可能是按照企业的认定
  5.省级医院属于事业单位，劳动仲裁恐怕是管不到，估计要走诉讼的路了，你要争取的话，肯定是让单位补交保险最适合了，这样就有6年的工龄了
  6.你要明白一点，无论是事业单位还是企业，你将来转到企业后都是按照企业的标准来的，跟事业单位没有关系了
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  2021-04-24 06:00 齐敦禹 客户经理

  你自己算算哪个上算；
  即使你单位没有给职工买社保，十八年工龄退休金也该有两千吧。
  如果辞职到自己缴社保，缴费年限从零开始，要满足缴纳十五年的最低年限。从零开始就意味着至少要十五年以后才可以退休享受养老金。你能保证足额缴纳以后这十五年的社保金吗？
  据我所知，事业单位的养老金是财政拨款，个人帐户为零，但是不能说明在将来退休时不给养老金。
  事业单位养老保险制度改革目前还在摸索中，全国各地进度不一样，也不是你一个单位的问题。我相信，以后终将会有一个稳妥的方案，以保障职工的利益。
  另外，事业单位退休金无论怎么改，也会比企业职工养老金要多，千万不要扔了西瓜拣芝麻。