其他回答(共7条)

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  2021-04-23 16:39 齐新海 客户经理

  增加：员工的照片蓝底或红底一寸的（2张）、身份证复印件、员工增减表填上增加的人信息盖上公司的章子（3张）、员工体检报告复印件
  减少：员工增减表填上，盖章（2份，一份交到医疗），员工辞职信、员工身份证复印件
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  2021-04-23 16:39 赵驰北 客户经理

  问题：1.减员就是转出吗？我下分工作还要再北京 应该是办理减员呢还是转出呢？2.我的医疗保险已三个月以上没交了 是不是先到朝阳的一楼做补缴 之后当月就可以办理减员了？
  逐个回答：1、减员按正常程序减员，如你还在北京工作，千万别转出，按转往他区处理。
  2、三个月以上没交，如要补缴，会产生滞纳金，另补缴还要好多材料，还要报批，手续繁琐。没交就没交呗，反正你这几个月也没有发生费用，如未缴费状态持续半年内的话，按现行政策，不影响你以后的社保，放心吧。
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  2021-04-23 16:36 赖鹏华 客户经理

  单位给员工办理停保手续，首先去失业保险经办机构办理解除合同备案，再至社会保险经办机构凭一式两份的变动申报表办理停保。
  材料包括：
  1、填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；
  2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；
  3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）；
  4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。
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  2021-04-23 16:36 赵颖贤 客户经理

  员工辞职了，社保停保方法：

  填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名 身份证号码，户口所在地 减少原因 是否在职，盖公司章，

  然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

  扩展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

  另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

  特征

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

  参考资料：

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  2021-04-23 16:33 连书耀 客户经理

  公司里最后一个人要减员需到社保柜台去办理 到我要社保网网站查看回答详情>>
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  2021-04-23 16:33 赵顺起 客户经理

  最后一个员工的减员，必须要用五险合一的软件来处理，如果一直用数字证书而没用五险合一的软件的话可以点击数字证书中的查询-定制查询-选择企业信息导出-一般第二天会出结果，之后再把导出的数据导入五险合一软件中做减员，报盘，去社保办理的时候要带上最后一个月的银行托收单复印件加盖公章，减员表（一式两份），报盘的数据，社保证，组织机构代码证，网上约普通号就可以办理了。
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  2021-04-23 16:32 连书耀 客户经理

  既然提示去前台办理的话，你就只有去窗口办理了，你公司最后一个员工都减员了，你得同时注销单位社保号才行。