其他回答(共7条)

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  2021-04-22 14:37 赵骆伟 客户经理

  你在家里买的农村医疗保险与现在公司买的社保，不会有冲突，否则社保是不能正常缴纳的。
  
  农村医疗保险参保对象是农村户口；社保是城镇户口，还包括工作在企业农村户口的职工。
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  2021-04-22 14:34 赵颖轶 客户经理

  如果在一个市区所辖农村，就无法办理农村合作医疗了，因为社保里面包括医疗保险。(记住医保只能报销一次)
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  2021-04-22 14:31 符育明 客户经理

  不冲突。

  1.农村户口，家里买了农村医疗保险，现在公司买社保不冲突。只不过医疗报销只能保险一次，可以把家里的医疗保险停交了，社保里包括的有医疗保险，只保留一个就行。

  2.城镇医疗保险分为城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险。城镇职工医疗保险是由职工所在单位和职工个人两方共同承担，城镇居民医疗保险是由城镇居民个人承担。

  3.户口在农村，可以在户籍所在地参加农村合作医疗和农村养老保险。但医疗保险是不能转移的，养老保险可以转移。

  4.医保待遇上没什么大的区别，农村相对来说更合适，因为国家财政有专项资金来补贴，所以缴的钱比较少，但待遇不比城镇的差;而养老保险相对来说城镇的比农村的就高多了。

  拓展资料：

  新型农村合作医疗是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。

  2002年10月，中国明确提出各级政府要积极引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度。2009年，中国作出深化医药卫生体制改革的重要战略部署，确立新农合作为农村基本医疗保障制度的地位。

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  2021-04-22 14:28 窦连波 客户经理

  农村户口，家里买了农村医疗保险，现在公司买社保不冲突。只不过医疗报销只能保险一次，可以把家里的医疗保险停交了，社保里包括的有医疗保险，只保留一个就行。
  社保 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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  2021-04-22 14:25 辛培兵 客户经理

  农村合作医疗保险在全国（除港澳台）都适用，在当地社保联网的医院实行医院直接结算，在外地则是先自费出院，后在社保规定的时间内拿相关的资料回当地社保局办理报销手续。
  单位缴纳的职工医疗保险和农村合作医疗保险是国家的两种保险，个人只能选择买一种。如果买了职工医疗保险，就不需要买农村合作医疗保险。即使你买了也只能选择其中一种来报销，不能同一次住院报两份。农村合作医疗保险的政策要求同一本户口本的人要一起买医疗保险，不能年老或者年幼的买，青年人就不买但是已经买职工医保的除外
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  2021-04-22 14:22 齐旭明 客户经理

  没必要。

  1. 农村户口的在外打工可以把在单位参加社保的凭证交回村，这样就无需再缴纳新农保费了，如果只参加农村合作医疗保险的，不会影响社保的。
     

  2. 单位帮你交的应该是城镇职工社保，相比农村医保，其保障更高更全面，交费单位会出大头，个人出小头，如果是城镇职工社保，建议在单位上，把农村医保停了，如果单位帮你上的还是农村医保，那就没必要了
     

  3. 单位已经给你交了城镇职工基本医疗保险，就不用在农村交新型农村合作医疗保险了。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

  4. 城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗（新农合）都属于同一性质的社会医疗保险，而一个人不需要参加2种同样性质的医疗保险。即使再参加了新农合，生病报销时也只能报销一种，不可能2个医疗保险都给报销。
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  2021-04-22 14:19 齐晓彬 客户经理

  农村户口，家里买了农村医疗保险，现在公司买社保不冲突。只不过医疗报销只能保险一次，可以把家里的医疗保险停交了，社保里包括的有医疗保险，只保留一个就行。
  社保 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。农村合作医疗和政府的社保是完全不同的两套体系和账户，可以同时参保，我家就是这样的。看病时只能在两者中选择使用一种医疗卡，使用农村合作医疗卡的，从农村合作医疗的账户中报销医药费，使用社保卡或者医保卡的从社保账户中报销医药费。
  目前国家实行新的医疗保险制度，基本上仍然是建立在保险运作机制上的，即先缴保险费，再享受医疗保险待遇，权利与义务对等。覆盖范围也基本上是国有企业或正规就业部门的职工，属于在职保险。即便如此，一些困难企业职工仍然被排除在医保范围之外，虽然在职，却不一定能享受到医疗保障。而那些其他弱势群体成员，就更不可能获得社会医疗保险待遇。
  传统医疗保险制度弊端尽显我国传统的医疗保险制度，即所谓的“公费医疗”和“劳保医疗”，它创建于1951年，曾是我国医疗保障体系的主要支柱。这种医疗制度，在过去相当长时间里，对保障我国职工的健康、维护社会稳定发展起到过极其重要的作用。但随着改革开放，特别是社会主义市场经济向纵深发展，这种传统的医疗保险制度已经落伍、弊端尽显，其不足有三：
  （一）实施范围不广传统的医疗保险制度不能体现社会保险的普遍原则，也存在着社会保险资源分配不公的问题。传统医疗保险制度适用对象主要是全民所有制单位，连同职工家属在内，其覆盖面仅为全国人口的20％左右；而占全国人口约80％的农村人口和一部分非全民所有制单位职工，基本上没有享受到这种医疗保险待遇。据调查，在城乡居民中需住院而未住院的原因中，农村居民约有58％是因家庭经济困难而放弃住院。这种覆盖面狭窄的保障制度已明显影响了社会经济的进步和人民生活的改善。
  （二）筹资渠道不宽传统医疗保险制度实施所需费用由国家和单位包揽，个人几乎不承担支付义务。近年来，受人口老龄化、环境污染、医疗技术进步、药品价格和医疗收费标准调整等因素的影响，加上一些人为因素的作用，医疗费用急剧攀升。据劳动部的统计资料，1980年我国职工医疗费用仅为60亿元，1993年上升至465亿元，1995年达653．8亿元，1997年高达773．7亿元，它以年均20％的速度剧增。另据统计，仅上海市1994年的医疗经费就高达60亿元，超过美国最大城市纽约的一倍！如此巨额的支出和增长速度，使得国家和单位不堪重负，并使得医疗费用的收支亏空难以及时平衡，医疗保险基金筹资难畅。甚至在部分企业经营困难时，职工的基本保障都得不到。
  （三）管理体制不顺传统医疗保险制度，在管理体制上存在“管钱的不管医，管医的不管钱”现象。在财务、诊断开方和药品管理上缺乏有效控制机制。管理机构不健全，某些医药单位为了片面追求经济收入，大搞精包装；某些医疗机构缺乏必要的经济责任和节约意识，提供过量“服务”，开“人情方”、“大处方”；而企业单位对医药处方的合理性和规范性缺乏严格的审核，随意报销。这些现象进一步加剧国家和企业医疗费用支付的压力，并致使一些亏损企业在内部搞起了医疗“改革”，减少或缓报退休职工的医药费，或简单采取将现有医疗费平摊到人、超支不报的“死包干”办法。这种不受法律保护的所谓改革，大大损害了职工的医疗权益。新医疗保险制度势在必行
  传统医疗保险制度的种种弊端使其正常运行难以为继。在这一大背景下，国务院于1994年在江苏省镇江市和江西省九江市，率先进行社会医疗保险制度改革的试点，并于1996年扩大试点。