其他回答(共7条)

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  2021-04-22 12:43 龚崇权 客户经理

  工伤赔偿中:
  1、一次性伤残补助金的计算工资是按照受伤时的工资标准。
  2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算工资是按照同单位解除劳动关系时的当地职工平均工资标准
  3、具体法律依据参见江苏省工伤保险条例。
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  2021-04-22 12:40 辛培军 客户经理

  我想应该是按当时受伤住院时间算。赔偿认定书只是法律裁决期。应按实际发生时间算。
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  2021-04-22 12:37 龚小英 客户经理

  留意工伤保险条例最后一条
  按我的理解是按工伤认定时间的标准赔付。
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  2021-04-22 12:34 窦连江 客户经理

  路光亮律师的解答：以工伤发生时间工资标准计算，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-04-22 12:31 车广伟 客户经理

  通常情况下，都是以工伤认定时间的工资标准来计算的。
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  2021-04-22 12:28 齐新潮 客户经理

  按照工伤发生时间来赔付。
  当鉴定出来后会追溯期间的费用，期根据工伤保险待遇30条3、4、6款。33条1、2、3款
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  2021-04-22 12:25 管爱娟 客户经理

  工伤赔偿是以所在的辖区的市《工伤保险条例》为准，而不是以辖区的省为准；道赔、人赔一般以辖区的省的为准。其他参考楼上的解答