其他回答(共7条)

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  2021-04-21 14:43 黄盛沛 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。
  其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，这个平均工资的40%是缴费基数下限，就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限，如果低了，也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限，所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限，如果高了，也要按照上限做基数缴纳。
  最后，说说你个人的社保基数，也就是你个人的缴费基数。
  缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。（比如你在北京工作，新入职，工资5000，北京养老保险的个人缴纳比例是8%，那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。）
  正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。
  如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。
  希望有帮到你~

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  2021-04-21 14:40 齐晓姝 客户经理

  这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。计算如下所示：

  1. 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

  2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%；

  3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%；

  4. 工伤保险:个人无，单位1%；

  5. 生育保险:个人无，单位1%；

  6. 公积金：个人3.5%,单位3.5%。

  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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  2021-04-21 14:37 黄盛波 客户经理

  缴费基数就是职工本人上年平均工资，这在社会保险法中有明确规定。
  养老金标准是根据参保人员一生累计缴纳养老保险费情况计算出来的，所以不可能有固定数。
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  2021-04-21 14:31 齐智娟 客户经理

  这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。计算如下所示：

  1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

  2、养老保险：个人为8%，单位承担12%；

  3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；

  4、工伤保险:个人无，单位1%；

  5、生育保险:个人无，单位1%；

  6、公积金：个人3.5%,单位3.5%。

  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

  扩展资料：

  基本简介

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

  社保基数

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  缴费比例

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  参考资料：

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  2021-04-21 14:28 连亚玉 客户经理

  这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

  1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

  2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

  3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

  4.工伤保险:个人无，单位1%；

  5.生育保险:个人无，单位1%；

  6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

  扩展资料

  社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

  （1）目的不同

  社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

  商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

  （2）作用和对象不同

  社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

  在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

  商业保险以全体国民为对象。

  保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

  按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

  （3）权利与义务对等关系不同

  社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

  商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

  参考资料：

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  2021-04-21 14:25 黄益溢 客户经理

  这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。

  计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

  扩展资料：

  社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

  也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。

  计算
  

  社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

  比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  参考资料：百度百科-社会保险费

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  2021-04-21 14:22 黄盛松 客户经理

  谁告诉你南通的缴费基数是5000的 今年缴费基数是 1780块 意思就是 你一年最低要缴纳5000元