其他回答(共7条)

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  2021-04-20 23:36 樊振生 客户经理

  现在的公司给员工的待遇无非就是，员工在试用期期间工资为基本工资，无任何待遇可言。待努力工作转正后公司会提供吃住，给员工缴纳五险一金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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  2021-04-20 23:36 边占武 客户经理

  企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定!企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗!
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  2021-04-20 23:33 齐晓娟 客户经理

  团体保险是企事业单位、机关团体为其员工或者学生办理的一年期保险，以健康意外为主！
  企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！
  企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗！
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  2021-04-20 23:30 符翩翩 客户经理

  在工地上班，发生意外的风险会比较大，因此，大家有必要给自己购买一份百万守护意外保险。意外保险哪个比较好，则需要根据自身环境和保障需求等各个方面进行分析，然后对保险产品进行比较，这样才能更好地保障自己的人身安全，为防范意外事故提供更多的保障。
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  2021-04-20 23:30 辛培剐 客户经理

  可以选择雇主责任险或团体险。

  雇主责任险，必须是签订用工合同的员工才可以投保，员工在工作期间发生意外，需要企业承担的经济赔偿，由保险赔付。保障项目包括意外、医疗等，还包括误工费、职业病的保障。而员工下班后发生意外是不保障的，当然也可以扩展24小时意外，不过有额度限制。雇主责任险的赔款是直接转账给企业。

  团体险，没有签订用工合同的人也可以投保，并且可以高额承保，保额甚至可高达100万以上。保险期间不限工作时间，保障24小时的意外。员工经常出差还可附加投保交通工具的保障，最大限度转移企业用工风险。保障项目包括意外、医疗，甚至可附加感冒发烧的门诊、重大疾病等多项内容，可以作为员工的福利。团体险的受益人为员工本人或其家属，若企业已经垫付医疗费用，可以与员工商量，签字授权给企业，则赔款可以转账至企业。

  若选择线上投保，保费比线下便宜不少，支持全国当地柜面理赔。具体办理可私聊

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  2021-04-20 23:27 齐敬磊 客户经理

  意外保险哪个比较好？购买保险最为主要的是要看其是否能够满足自身的需求是最为重要的。买意外保险也不例外，应该根据自身实际需求选择一款适合的保险产品。
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  2021-04-20 23:27 齐晓平 客户经理

  想给员工买意外保险选到最合适的险种，还需要企业认真选择专业优秀的保险公司。首先就要通过正规的渠道找到优秀诚信的销售人员，选择口碑比较好的保险公司，进入公司的官方网站或者直接拨打服务热线，让公司给自己推荐优秀的消费人员，现在很有大型保险公司都推出了网上购买意外保险的服务，让企业给员工购买意外保险更加方便快捷。在和销售人员交流的时候，需要告诉他们参加的人数、交通方式、需要的时间等等，让销售人员可以根据这些情况给员工们推荐最合适保险产品。在意外险的价格方面，各个保险公司的差距不是很多，如果选择到合适的产品，就需要对销售人员询问其保障的范围如何。就像是旅游意外险针对最高的保障金和参保人年龄是有一定的限制，因此为了员工的利益和企业的发展，给员工购买一份合适的意外险是很重要的。