其他回答(共7条)

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  2021-04-20 15:23 黄百煜 客户经理

  1、实施保险目的不同。

  工伤保险是政府的一项社会保障政策，人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标。

  2、实施方式不同。

  工伤保险是强制性保险，人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。

  3、实施范围不同。

  工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系‚人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。

  4、保险基金来源不同。
  

  工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴；人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人负担。

  5、保险金额确定和给付不同。

  工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定给付，人身意外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的。

  6、保障程度不同。

  工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要‚人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定。

  7、法律关系不同。

  工伤保险属社会保险法规范畴‚受国家法律法规调整；人身意外伤害险是属经济合同法调整范畴，由经济合同约定的内容调整。

  参考资料来源：百度百科-工伤保险

  参考资料来源：百度百科-人身意外伤害保险

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  2021-04-20 15:20 辛培军 客户经理

  工伤保险是单位必须给职工交的，归劳动局审核、认定。意外伤害保险属于商业保险，是自愿交的，不具有强制性。俩个不重复。
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  2021-04-20 15:17 龚峻梅 客户经理

  工伤保险是国家强制要求缴纳的，属于社会保险；意外伤害险是企业自愿为员工购买的，属于商业保险。
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  2021-04-20 15:11 齐晓怡 客户经理

  工伤险是强制性购买的，意外伤害险，则是企业根据自身的经济状况可自愿选择。两者主要区别如下：

  1、商业性质不同：

  人身意外伤害保险是给劳动者带来一定的保障，商业性比较强，是以利润为经营目标的保险。

  工伤保险是社会保险，是指在劳动者因工伤残丧失劳动能力之后给予基本生活的保障，不以赢利为目的的保险。

  2、关系范畴不同：

  人身意外伤害保险的被保险人与保险公司之间是一种等价交换关系，任何人只要符合保险合同规定即可投保，双方根据保险合同产生权利和义务。

  工伤保险是被保险人与用人单位之间的关系，是属于一种劳动关系，被保险的对象是在一定范围内，是属于劳动保障范畴。

  3、是否强制性：

  人身意外保险是在双方自愿的基础上产生的，投保人或被投保人纯属自愿投保，并可中途并更保险公司，遵循契约自由原则。

  工伤保险是强制性保险，不管本人是否同意，只要在实施范围内的人都必须参加，并由政府授权社会保险管理机构强制实行。

  4、两种保险的基金来源不同：

  人身意外伤害保险一般要根据保险合同的固定，由投保人承担，国家并不给予任何补贴的。

  工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担。

  扩展资料：

  意外险无法替代工伤险。

  根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的规定，“工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。

  按照《劳动法》第七十二条”用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费“的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定，参加工伤保险。

  人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。”

  由此可见，企业为员工投保意外伤害保险的行为属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。在获得意外伤害险赔偿后，员工仍可以主张工伤保险赔偿。企业不能以员工已获得意外伤害赔偿为由进行抗辩，后者可以同时得到该两种赔偿。

  参考资料：

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  2021-04-20 15:08 辛培勇 客户经理

  建议你不要换，因为单位上的工商保险是不用你自己出钱的，工商保险只是出现很大的意外伤害才给你赔付的。
  商业型的意外保险也不贵，之间可以相互补充。
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  2021-04-20 15:05 齐昆明 客户经理

  意外保险与工伤保险都是针对意外情况发生时对被保人造成的伤害所进行赔偿，但这两种保险对我们的保障是远远不足的，我们需要配置完善的保险体制，才能有效抵御风险。戳这里，奶爸告诉你
  一、意外保险：
  意外险简单理解就是，发生了意外事件且对被保人造成伤害，那么保险公司就会赔付你一笔钱。
  意外险的保障主要体现在高杠杆和伤残保障两点上。
  1、高杠杆：
  几百元就能获得几十、上百万元的身故或伤残保障，杠杆超级高。
  2、伤残保障：
  发生伤残按照伤残等级进行几十万至百万元的赔付，这是其他保险没有的功能。
  除此以外有一些意外险会附带一些意外医疗责任，可以用以因意外伤害就医时的医疗费用报销。
  不过要注意的是，意外必须满足“外来的、突发的、非本意的和非疾病的”这4个条件。
  二、工伤保险：
  社保中包含的工伤保险，可以为在工作中因意外或职业病导致伤亡或丧失劳动能力的参保人提供保障。
  工伤保险费只需用人单位缴纳，不用我们个人承担，一旦被认定为工伤，就能享受到相应的社会保险待遇。但是工伤死亡赔偿标准不是固定的，它每年都会变化
  三、奶爸总结
  工伤保险所能提供的保障比较有限，若参保人不幸身故带来的损失远不止这些，所以还是要配置好全面的保险保障为好。
  

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  2021-04-20 15:02 车广伟 客户经理

  意外伤害商业保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时，保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。
  社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付，只有有5险的单位才会有这个保障，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
  工伤保险和商业保险的区别：
  一、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的，保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。
  二、工伤保险和商业意外保险具体哪边报销要根据员工发生意外的情况和参保的情况，总原则是报销费用总和为100%，也就是不超过实际花费的费用。
  三、社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。
  四、工伤和商业意外保险都是指发生的意外情况，但是不包含生病住院。
  五、如果公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。