社保缴费基数1500元,缴费30年,退休工...
齐明松
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2021-04-19 09:39
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2021-04-19 09:45最佳答案
养生早知道
快传号 | 07-07 21:06
在我们国家社保缴费分为多个档次,通常是60%到300%。很多个体工商户和灵活就业人员,如果是自己承担社保费用的话,负担比较重都愿意选择最低档次缴费。
不过北京按社保最低档交,还是分为两个层次。
一是城镇失业人员。他们最低可以按照40%的缴费档次进行交费,这是政府对他们的照顾,不过北京的灵活就业人员保险要求必须本地户口。
二是城镇在职人员。企业在职人员最低缴费档次就是60%,如果是非本地户口只能通过企业代缴的方式在北京缴纳费用。
两种缴费档次对应的退休金不一样,但相对来说交纳40%虽然退休待遇低,但是享受国家的倾斜照顾也越大。
因为我们的退休待遇,兼具了调节社会收入分配的职能。比如说我们普通年轻人,自己缴纳社保的话,退休待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分。
根据基础养老金的计算公式,按照60%基数交费,退休待遇可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而按照40%基数交费,退休待遇可以领取0.7%的退休上年度社会平均工资。相差0.1%,但是交纳费用却要高出一半。
不过个人账户养老金是完全按照相应比例来发放退休待遇的。
如果假设我们的个人账户养老金记账利率和社会平均工资增长速度一致的话。
我们交费30年,按照100%基数交费,退休待遇分别是这样的:基础养老金是30%的退休上年度社会平均工资,个人账户养老金是21%退休上年度社会平均工资。合计51%的退休上年度社会平均工资。如果说我们交完社保后的实际收入有80%的社会平均工资的话,我们的养老金替代率就是64%,相差不是很大。
按照北京市2017年社会平均工资8467元计算,原先实际收入是6770元左右,退休待遇可达4318元。
如果30年按照40%基数缴费,退休待遇是:基础养老金21%的退休上年度社会平均工资,个人账户养老金8%的退休上年度的社会平均工资,合计29%。
按照80%的缴费基数为实际收入计算,原先实际收入是32%的退休上年度社会平均工资,养老金替代率高达90%。
实际上相当于原先收入2709元,退休后养老金2455元。
同样按照60%基数缴费30年,退休待遇是:合计36%的退休上年度社会平均工资,养老金替代率是75%。相当于原先收入4060元,退休后养老金是3048元。
其他回答(共7条)
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2021-04-19 09:51 赵风莲 客户经理
社保养老金=基础养老金+个人账户养老金,具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
一、基础养老金
统筹部分部分给的养老金,也叫月基础养老金=当地社会平均工资*(缴费年数)%,即个人退休后所得工资=(一)+(二)。
如一个人60岁退休时个人账户上有60000元,领养老金当年当地社平工资为1000元,即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元,因为当地的社会平均工资每年都是不一样的,一般都是不断上涨的,所以个人的养老金会随之上涨。
二、个人账户养老金
个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数。
1、个人账户部分金额:自己交的话,40%进入这个账记,60%进入统筹账户。这个数据在档案中每年都有记录。
2、计发月数:指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数,一般男性都是60岁退休,除以139,一般女性都是55岁退休的,除以170。这其中有个表专门定好了的,如50岁退休除以195,65岁退休除以101。
下面举个例子来说明如何计算养老金。
李先生是一家公司的员工,他每月的月收入基本上都是5000元左右。假设李先生每年按照交费标准来交纳社会养老保险,交费年限为30年,那么在李先生60岁时,就可以开始按月来领取养老金了。但是李先生每月能够领到的养老金是多少呢?
按照李先生的个人工资来看,李先生的个人账户养老金的储存额=5000*0.08*12*30=144000元,计发月数为139的话,那么个人账户养老金=144000/139=1036元。
假设当地上一年度平均工资也为5000元,以往个人交费工资基数与当地工资平均的比例是1,那么李先生的基础养老金={(5000+5000*1)/2}*30%=1500元,由此得出,黄先生的养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。
扩展资料
养老金领取条件
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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2021-04-19 09:48 齐晓平 客户经理
楼上说的是一种情况,还有一种:
个人的社保缴费基数应该是按照上年全部收入总和来确定的,包括了工资、奖金、加班费等等全部收入总和。
理论上只要这个数据只要不少于社平工资的60%,不高于300%,就应当按照这个基数确定现在的缴费基数。这样计算的结果,缴费基数大于工资是有可能的。
很少有单位这么做,但是这个算法是合规的。
比如,我们友邦保险的内勤社保基数就是这么确定的,基本上一般工作人员社保基数都比当前工资高一些。当然那些高管因为工资超社保最高限,倒是体现不出来。 -
2021-04-19 09:48 齐晗希 客户经理
(一)基础养老金月标准为:以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满一年发给1%;(二)个人账户养老金月标准为:被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数;
(三)过渡性养老金月标准为:按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。其中:按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为:以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数,按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%;按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为:以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数,按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。以上是职工退休时基本养老金的计算办法。不知道你参加的是不是这个社保,如果是职工的养老保险,不管什么身份计算方法是一样的。可以自己自己计算一下。 -
2021-04-19 09:45 梅金莉 客户经理
各地企业职工的退休办法可能不一致。而且养老金的多少不但跟你的缴费基数、缴费年限有关,还跟你当地历年的全市职工月平均工资、你何时退休、几岁退休等因素有关,在这里谁也算不出来的,建议你还是去当地的社保部门咨询为准。 -
2021-04-19 09:42 赵风莉 客户经理
月缴费基数3322并不是一成不变的,所以你这个月缴费基数只是某一年的30年,一直在不断的变化中,所以你的个人账户余额是多少呢?你所在地的上一年度的社平工资又是多少呢?你退休当年的月缴费基数又会变成多少,所有这些不确定的因素是没有办法回答你现在的问题的。 -
2021-04-19 09:42 连保健 客户经理
上海社保按最低缴费基数交30年,按现在的工资水平,上海大概每年按140乘以30你的退休养老金大约在4200元左右。 -
2021-04-19 09:41 齐敦益 客户经理
就凭你这个月缴费基数是很难计算出你的退休工资是多少钱的,社保部门专门有一个计算的方法是跟你的30年来的缴费基数还有你的缴交的工龄,另外还有你当地的退休当时的社平工资相关,才能选出你的退休工资是多少钱,具体你可以到当地的人社部门办理退休的时候咨询一下应该是多少钱。
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