其他回答(共7条)

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  2021-04-19 04:53 符育明 客户经理

  医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
  医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。
  社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。
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  2021-04-19 04:50 龚巧云 客户经理

  一般来讲，市人社局下属事业单位包括社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心、职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理服务中心、信息中心等。省份不同，具体机构和岗位的设置也会有些差异。有的参照公务员管理，经费由财政全额负担；也有的自收自支。招进去的人一般就是事业编。
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  2021-04-19 04:46 齐晓姝 客户经理

  制药企业效益都不错！药六正式员工基本上不干活，干活的都是临时工。待遇很高，房子、电视、貂皮、金项链什么都发！O(∩_∩)O哈哈~就差男职工再发个媳妇和女职工再配一个老公了！
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  2021-04-19 04:43 米大丽 客户经理

  1、社保中心是人力资源和社会保障局（原劳动和社会保障局）下属的参照公务员管理的事业单位。

  人社局是行政单位，是公务员编制，社保中心不是。

  2、社保中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作，中国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策。

  扩展资料：

  社会保险事业管理中心：针对网民反映的关于“社保欠缴后办停补缴有关问题”留言，现回复如下：

  留言反映的社保欠费问题，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。因此，在企业未办理社会保险关系变更之前，社会保险经办机构应当依法核定其应当缴纳的社会保险费。

  对于用人单位未按时足额为员工缴纳社会保险费的，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或补足。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费。

  对于用人单位因各种原因未依法给个人办理社会保险关系变更手续、终止的，《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”

  关于留言反映的滞纳金问题，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费及滞纳金。

  关于滞纳金过高问题，由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。按照《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

  参考资料来源：
  

  
  

  
  

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  2021-04-19 04:39 齐新玉 客户经理

  根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部，社会保险工作，有人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。
  因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖
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  2021-04-19 04:36 齐景嘉 客户经理

  制药厂里是不招人的，你说的这个是一家人开的制药厂，私营的，没有上市。
  还有一个上市的公司，这个是国营的，他们家（制药厂）持有一定数目的股票。上市公司有很多地方招人。
  这两个单位都一样。
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  2021-04-19 04:36 黄盛润 客户经理

  劳动和社会保障局现在不能叫了，应该叫人力资源和社会保障局；社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。社保因为以前是劳动局的一块工作内容，后因机构改革单独分出了社保中心单位。而原劳动局与人事局合并称人力资源和社会保障局。