其他回答(共7条)

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  2021-04-18 10:35 龚家达 客户经理

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
  2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
  4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在7级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
  5.工伤赔偿：
  （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
  （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
  6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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  2021-04-18 10:32 齐智娟 客户经理

  一、区别是工伤还是一般身体损害赔偿。要求工伤认定，保障性大一点。
  二、伤残赔偿金是大头。
  伤残等级鉴定，按伤残程度（脾脏全部切除是七级、部分切除为八级）、居民户口标准（城镇大约是农村的两倍）、所在省的上年度收入标准赔偿，年龄标准（80-65）赔偿
  三、医疗费、营养费、交通费、误工费、鉴定费。。。。
  按本人经验，在沿海城市的城镇居民，一般可赔40-50万，农村居民20-30万
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  2021-04-18 10:26 车广侠 客户经理

  对了我觉得你提的这个问题是一个非常明显的一个工伤案例，这个问题别人打都很难准确的把这个问题确定准确，所以必须走法律程序，你又请一个比较专业的。努能力有素质的律师来做你的代理人，起诉了法院，让法院来给你弄清到底是应该赔偿多少的问题，所以用法律来保护你的合法权益，争取你的合法补偿。
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  2021-04-18 10:23 黄瞩信 客户经理

  脾脏完全切除属于七级伤残系列第47条之规定！
  各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
  达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。
  没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
  以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：
  一次性伤残补助金：赔偿本人13个月工资。
  一次性伤残再就业金：赔偿本人25个月工资。
  一次性医疗补助金：赔偿本人6个月工资。
  湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月；一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月。
  而《浙江省的工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：
  一次性伤残补助金：赔偿本人13个月工资。
  一次性伤残再就业金：赔偿本人10个月工资。
  一次性医疗补助金：赔偿本人10个月工资。
  而《四川省工伤保险条例》中对7级伤残的赔付标准是：
  一次性伤残补助金：12个月的本人工资。
  一次性伤残就业补助金：计发25个月。
  一次性工伤医疗补助金：计发6个月。
  而江苏省的《工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：
  一次性工伤医疗补助金的基准标准为：7级12万元。
  一次性伤残就业补助金的基准标准为：7级4.5万元。
  一次性伤残补助金未明确。（应该是13个月本人工资）。
  本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
  如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。
  顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
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  2021-04-18 10:20 贾麒麟 客户经理

  这不是人身伤害，人身伤害是故意的造成伤害，65岁了，怎么还在工地干活，还是……
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  2021-04-18 10:17 章要在 客户经理

  赔付多了钱，工地上班，脾胀切除
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  2021-04-18 10:14 龙小语 客户经理

  我来回答你的问题，你说农民工在工地受伤做了脾脏切除手术，我该怎样要回赔偿呢？这个问题你首先得进行伤残鉴定，鉴定看看是几级？各级都有各级的标准，看看你是伤残几级应该赔多少钱是有标准的，你就按这个标准找他要赔偿。