其他回答(共7条)

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  2021-04-18 10:16 边叶宏 客户经理

  38万元赔偿数额有点少，应该在50万元以上。
  
  一、丧葬费赔偿计算公式（规范为上年度职工月平均工资6个月）
  二、死亡赔偿金计算公式（在城市务工一年以上，就以城镇居民人均可支配收入）
  死亡赔偿金=镇居民人均可支配收入*20年
  三、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失以及其他合理费用
  四、赔偿精神损害抚慰金5万元
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  2021-04-18 10:13 龚小荣 客户经理

  一般出于人道赔偿30W左右，因为你们已经做到了善后的处理工作
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  2021-04-18 10:10 龙山红 客户经理

  施工员的死亡符合《工伤保险条例》第十四条第一款的情况，应该被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十七条规定的“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资”的标准，雇主需要补足差额部分。
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  2021-04-18 10:07 辛在柱 客户经理

  因各地赔偿不一，建议咨。
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  2021-04-18 10:04 赵马元 客户经理

  《工伤保险条例》第三十九条规定，如果发生工伤事故导致人员死亡，要赔偿的项目，一共有三个项目，分别是1.丧葬补助金2.供养亲属抚恤金3.一次性工亡补助金。
  首先，丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6。统筹地区各个省市可能不一样，具体可以询问当地的社保机构或者律师。假如某地的月平均工资在2587元，那么，当地的丧葬补助金数额就为2587×6=15522元。
  其次，供养亲属抚恤金。其系按照工亡人员的生前的工资比例，发给该工亡人员在生前提供主要经济来源且已经没有劳动能力的亲属。是否有劳动能力，目前我国有以下认定标准：1.系无民事行为能力人或者限制民事行为能力人；2.已经达到或者超过了退休年龄，目前我国规定的是男的60岁，女的55岁；3.部分残疾人。具体的发放标准为：配偶为每月40%，其他亲属人每月30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每月增加10%。但是，一个月发放的抚恤金总额不能超过其生前的工资。这个抚恤金，一直领到工亡人员生前供养的亲属死亡或者成年为止，所以，寿命的长短和距离成年的年限都直接影响最后能领多少钱。对于老人，要想多领点抚恤金，就要注重保养，延年益寿。抚恤金不是一成不变的，而是根据当地的平均工资不断的变化的。
  最后，一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20=727920元。所以，一次性工亡补助金为全国统一，部分地区。只要发生工伤死亡事故，最少都要赔727920元。
  最后想领取的话必须是正规的企业。有签约劳动合同。并有人证物证。
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  2021-04-18 10:01 齐景嘉 客户经理

  简单的方法就是马上带着全家老小马上去工地的建筑管理局请求国家解决，趁工地还没完工，相信工地会马上那个赔偿你们的。走诉讼和劳动局太慢。不要追问说的很明白。还有找个律师。费用3000-8000可以讲价。律师会帮你们。
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  2021-04-18 09:58 齐晓庆 客户经理

  这个没有明确的金额要求，看公了还是私了，私了我们这边男的60-80万，女的40-60万，看你怎么跟死者家属谈了，如果公了的话，施工现场出现安全伤亡事故，首先要保护好现场，然后进行调查，死亡人是否在进场前接受安全三级教育，及施工安全技术交底，工人实名制，调查工人是否违章操作，饮酒施工等，如果没有，直接找保险公司进行理赔，因为我们这里有要求就是工地开工后施工单位必须要给工人买意外伤害保险。用于伤亡事故赔偿使用。