其他回答(共7条)

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  2021-04-17 18:29 贾麒麟 客户经理

  有肇事者造成的工伤，肇事者赔偿，肇事者逃逸或者没赔偿能力，可以申请工伤保险先行支付
  《社会保险法》
  第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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  2021-04-17 18:26 龚小芹 客户经理

  首先对母亲的不幸表示同情，并给予您全家诚挚的慰问。您可以去当地劳动部门申请工伤认定。再按工伤保险条例的相关赔偿走即可。
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  2021-04-17 18:23 辛国江 客户经理

  环卫工被车撞伤，可以认定工伤，首先要认定工伤，认定之后才可以享受工伤待遇，单位参加工伤保险的，工伤保险承担，没有参加工伤保险的，单位承担。
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  2021-04-17 18:20 桑青青 客户经理

  如果该工人是在工作中受伤，可以要求用人单位申报工伤，然后按工伤保险的标准进行补偿。
  除此外，还可以要求肇事者和保险公司赔偿。
  至于怎么赔偿，要看该工人的损伤程度和支出。
  具体你可以网上搜索《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，参阅第17条及相关的条款计算。
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  2021-04-17 18:17 齐晓岚 客户经理

  根据具体案情来计算赔偿款，具体委托律师代理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十你好，环卫工人被撞 肇事者全责 工伤和肇事方怎么
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  2021-04-17 18:11 樊振玲 客户经理

  环卫工人所受伤害属于用人单位以外的第三人侵权造成的工伤，可以获得双重赔偿：要求肇事方赔偿后，仍然可以申请工伤认定要求工伤赔偿。
  但是，双重赔偿如何赔偿？法律没有统一的规定，要看各地的规定。有的地方重复的项目，比如医疗费等不双赔，也就是工伤赔偿要做一些扣除，很多地方是差额赔偿、补充赔偿。建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。
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  2021-04-17 18:08 黄益江 客户经理

  从网上搜的资料,或许对你有帮助!
  环卫工扫路被撞办工伤遭遇坎坷
  
  《华尔街电讯》 ( 日期：2006-05-18 13:12)
  【wswire编者按】众所周知，环卫工人劳动强度大，待遇低。近年来，交通环境越发复杂，车流量、人流量大，整日工作在马路上的环卫工人极易发生交通事故。
  哈尔滨市南岗区环卫局清洁工于中杰给本报来信说：她在清扫路面时被车撞伤，她想办理工伤手续，但所在单位以她是临时工为由，不予办理。于中杰是兰西县农民，2004年9月与南岗区保健路保洁队签订了劳动纪律协议书，单位给她办理意外伤害保险，并约定，如果中途本人放弃清扫工作，要承担退保费用85元钱。
  环卫工被撞伤治疗费没着落
  据了解，今年1月17日中午，于中杰正和同事在南岗区保健路跃兴街10号附近清扫积雪，安徽省合肥市某公司货车撞伤了这四名清洁工人，其中于中杰伤势最重，经抢救后脱离生命危险，医药费7000余元肇事车辆只付一部分，其余都由于中杰支付的。于中杰说，自己的骨折还需做两次手术。现在她身体活动不便，生活不能完全自理。由于肇事车辆是外地车，联系困难，对于继续治疗及赔偿金等问题，肇事方一直没有答复。目前，于中杰一边联系肇事方，一边找所在单位，要求办理工伤手续并补发住院及康复期间的工资、工伤保险金等。但得到的答复是：临时工不享受工伤待遇。
  临时环卫工从未享受工伤待遇
  据哈尔滨市公安局交通警察支队哈西大队交通事故科工作人员介绍：这起交通事故中驾驶员负事故的全部责任。
  哈尔滨市南岗区清扫保洁大队长王志民介绍：清洁工工作中造成意外伤害，如果肇事方负全责，由肇事方赔偿一切经济损失，如果发生肇事逃逸，那么由保险公司理赔。于中杰是临时工，他们单位从来没有给临时工办理工伤手续，也未看到给临时工办工伤的文件。他还说，20年来不论正式工人还是临时工人被撞伤、撞死没有给办过工伤。
  据了解，像于中杰这样的临时工一般是通过招工招来的，上岗前签订“劳动纪律协议书”只作纪律约束和工资依据，用工不需通过劳动部门。
  哈尔滨市市容环境卫生管理办公室业务科科长陈铮介绍，全市专业清扫队伍近7000人，其中临时工4800人。清洁作业中经常发生清扫工被汽车刮、碰、撞的事故。2002年以来，由市、区财政出资，给环卫工人每人办理人身意外伤害保险，意外伤害赔偿最高金额为6万元，死亡一次性赔偿3万元。他说，由于这些临时工没有签正式的劳动用工合同，没有给临时工交“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金），所以于中杰不能办理工伤手续。
  莫让环卫工流汗又流泪
  对于中杰的境遇，省劳动社会保障厅工作人员认为，应该由其单位出面与肇事方解决医药费、误工费及继续治疗问题，然后，企业单位应对受害者进行工伤申报，由市劳动局进行认定，按工伤待遇标准进行处理，企业不应以临时用工名义推卸责任。至于临时环卫工签订的“劳动纪律协议书”，省劳动社会保障厅工作人员认为，它属于企业单方约定条款，不是正规劳动合同，也违反劳动法有关规定。按规定，用工单位必须到劳动部门进行用工登记，并接受劳动部门的审验。
  众所周知，环卫工人劳动强度大，待遇低。近年来，交通环境越发复杂，车流量、人流量大，整日工作在马路上的环卫工人极易发生交通事故。据有关人士介绍，以哈尔滨市南岗区为例，2002年发生40起意外伤害、伤52人、死亡3人、重伤11人；2003年发生22起、伤23人、死3人、重伤3人；2004年发生22起、伤33人、死亡2人；2005年发生12起、伤13人、重伤2人；2006年1~3月,发生7起、伤13人、死1人。环卫工人的待遇、保障等问题，应引起社会的关注!