其他回答(共7条)

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  2021-04-17 15:35 樊振生 客户经理

  你可以以公司未缴社保提出解除劳动合同，同时要求公司补交所欠社保，补交是公司和个人各交各的。
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  2021-04-17 15:32 龚小花 客户经理

  对于您的提问现给予回复；

  一、关于补缴文献：

  第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

  （一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

  （二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

  （三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

  参考文献：

  国家社保法

  
  

  二、关于您母亲的问题处理：

  1,、为职工缴纳社保是所以单位的责任和义务，是保障职工工作和生活的基础，社保保险法规定；必须为员工购买社保；

  2.上述说明单位是违法的，是可以追究单位责任的，让单位为其进行补缴；一旦未达成协商，可选择仲裁；

  （1.）提供漏缴期间的劳动合同。签到表，工资流水，工作牌等！均可证实此段期间是单位的员工；

  3.如无法提供上述材料，可选择在退休地，办理一次性补缴；补其15年社保，达到退休条件，或办理延迟退休，达退休条件后办理退休；

  4.可找相关单位进行代办，（如我司），提供对应的解决方案，追缴期间社保，达退休年龄！

  广州市凯昌企业咨询管理有限公司
  

  地址:广州市环市中路316号717-718

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  2021-04-17 15:29 赵飞虎 客户经理

  肯定是违规了.
  看得出用人单位极不负责任.
  你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
  一般需要补交所欠的月份.
  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
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  2021-04-17 15:26 齐文玉 客户经理

  可以要求用人单位补缴的，公司是必须要购买社保的。

  《中华人民共和国社会保险法》
  

  第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

  第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

  并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

  扩展资料

  单位未缴纳保险的，劳动者是可以解除劳动合同的：
  

  《中华人民共和国劳动合同法》
  

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

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  2021-04-17 15:23 齐春怡 客户经理

  社保补缴方式：

  （1）以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

  （2） 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

  2.缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：                                                                                         

  （1）职工档案和养老保险手册。

  （2）《补缴基本养老保险费申请表》。

  （3）劳动合同、工资发放明细表等。

  （4）其他相关材料。
  

  3. 为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
  

  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

  扩展资料：
  

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  功能

  （1）稳定社会生活的功能

  （2）再分配的功能

  （3）促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

  参考资料：

  
  

  
  
  

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  2021-04-17 15:20 齐晓娜 客户经理

  可以要求公司补交2年以内的，超过2年的补交非常困难！当然没补交的年份您可以要求补偿。公司拒绝的话您可以投诉到劳动部门或申请仲裁，这些都是免费的。统一劳动投诉电话：12333.
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  2021-04-17 15:17 齐明松 客户经理

  可以要求补回来，能得到相关法律法规的支持。但只能补养老，其他不能补
  求采纳