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  2021-04-17 14:24 辛培勇 客户经理

  可能是极差。太平洋保险公司工作人员的工作风格非常跋扈，恶劣行径层出不穷。或太平洋保险公司已经腐臭？
  我在近期碰到一起交通事故中，对方全责，对方投保太平洋保险公司，车保价值27万(新车价49万），如果要维修的话需要15.5万。整个过程中，理赔人员异常跋扈。
  一，太平洋保险公司工作人员D姓员工为了节约补偿金额，明确提出强制进行车子报废，补偿27万或更多到30万，否则只愿10.4万进行限额修理。估计这样，太平洋保险公司只需要赔偿27万，并且可以将车子剩余部分销售10多万，这样的话太平洋投入就低于155,000的维修费用，为了降低太平洋保险公司的几万元投入，其工作人员D先是不断引导车子全损处理；后我与太平洋签字要求维修后，又不断说服我全损处理，我不同意后，发微信告知我要不全损，要不只能10.4万限额维修。并说明是太平洋保险公司研究决定提出强制进行车辆报废，不同意车主明确提出的维修要求。如果这是太平洋保险公司的运转规则，为了一点私利，损失客户利益。这是怎样一个恶劣了得的保险公司？如果是员工诈说是公司行为，太平洋保险公司是怎么选择和培养自己的员工，到如此恶劣之极？
  二，我明确要求太平洋D姓员工发给我如此决定的公司盖章的函件及相关依据，三番五次沟通，一直不敢提供，或是压根没有？是不是老百姓在太平洋公司或其员工眼里就是用来讹诈欺骗的?
  三，打太平洋公司95500，明确要求他们提供书面或邮件的函件给我，讲清A，强制车主全损或仅10.4万限额维修的决定，B，明确讲清此决定到底是公司行为，还是个人行为，C，此决定的相关法规依据。第一个客服电话说一个工作日解决反馈，一个工作日后再次询问，讲再一到三个工作日，三日后再电话表示再请示，又两日再电话表示再请示。至今未能有反馈，或此所谓决定是D姓员工伪造编谎的，或压根就没有所谓依据，或压根就是太平洋保险公司内部认为此为常态，此行为是对的，此员工所为为公司推崇，如果这样，太平洋保险公司腐臭至此了?
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  2021-04-17 14:21 龚宇飞 客户经理

  还可以。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9272元/月。

  与行业薪酬均值相比，中国太平洋保险公司则是低出8%。薪资在4k-10k这个区间的员工是最多的，占比达到66%。

  要求：

  1、 全日制本科及以上优秀毕业生；

  2、 学习能力强，熟练 office 软件操作;

  3、富有高度责任感和良好的团队精神以及沟通协调能力，服务意识强；

  4、为人正直，诚实守信，具备良好人格品质及综合素养。

  扩展资料

  1、 实习期间公司包三餐及住宿，享受实习津贴；

  2、 毕业正式入职后，提供一年免费住宿，享受用餐补贴；

  3、 签订劳动合同后，统一购买五险一金，另公司额外提供 50 万意外险和 20 万重大疾病特色保障；

  4、富有竞争力的薪酬福利待遇：丰厚年终奖 + 节假日福利 + 餐补 + 其它特色工会福利，年收入 8-15W+；

  5、本科以上学历在公司正式接收后可入户东莞；

  6、当然享受员工健康体检、带薪休假，享有带薪培训、免费旅游、免费工会活动等。

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  2021-04-17 14:18 齐智富 客户经理

  招聘？招什么人？电话营销员么？我知道他们最近在招电话营销员。地址在泽州路，北面一点，不知道和哪个街道的十字路口，和一个卖汽车的在一个院子里，蛋蛋车？依维柯？忘了我只记得哪个十字路口往西走似乎就是市运汽车站。
  具体的工作内容么，首先是打电话，之后就是和楼上的这位讲的类似啦，不过有几点需要纠正。
  1.从事保险业就得先考《保险代理人资格证书》就像你要开车就得先考驾照一样，费用大概是100出头，这个费用由保险公司代收，然后交到保险行业协会，公司统一安排报名进行考试，这个证书是你自己的不属于公司。而增员奖是公司奖励给推荐人的，要延后好几个月才发，并且远远超过培训费，要翻好几倍，所以增员奖和培训费是没有关系的。不是楼上说的收了培训费然后给他们的人发增员奖，两码事。
  2.保险这个东西呀，有利有弊，其本意是好的，但是因为行业的不规范，和监控力度不够，导致了一些不健康的现象，楼上的用了“兜售”这个词，我觉得很别扭，“推销”来的挣准确一些，国外买保险是客户需要，然后分析好多个公司，决定自己需要什么，然后购买。而国人保险意识不是很强，需要业务员出去推销自己的产品，并且保险从业人员是没有底薪的，也就是说没有业务就没有工资，靠提成来生活。
  3.我举个例子，假设，客户交3000元，保10万的疾病。公司给业务员提成100也好，1000也好，客户的利益是没有发生改变的，对不对。客户交3千，发生风险得了疾病，公司给客户赔10万，这是有保险合同的，白纸黑字。至于公司拿这3千干嘛了，给叫花子也好，给业务员发了福利也好，那是公司的事情，与别人无关，与客户也无关。
  4.要正确认识保险，根据自己的实际情况来选择适合自己的险种，不要只听业务员讲保险，保险是有条款有合同的，看清楚了，想明白了再签字。谁也没有逼你买，只不过现在的业务员太能忽悠了，是自己动了贪心，业务员吹的能上天入地，你自己不会看合同么？发生问题是照合同走呢。签字了，交钱了，发现被骗了，哎！怪谁啊？无论怪谁，损失的都是自己，看合同！这一点至关重要！！！
  地址就是那一块，你自己找找吧，上个月出差的时候我看到了太平洋的牌子。我不是太平洋的，但我是保险公司的，这么多年看到了保险好的地方，也看到了保险不好的现象，但现在就是这个风气，一己之力，万般无奈，希望这些对你有用。
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  2021-04-17 14:15 龚峰景 客户经理

  可以的。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9000元/月以上。

  中国太平洋保险公司的整体评分为9.7。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。

  除了整体评分，大师兄还对4个细分维度进行评价。中国太平洋保险公司的四个维度及对应评分分别为：财力9.8分、成长10分、稳定9.2分和舆情9.2分。

  扩展资料

  由于产险公司面对的客户来自各行各业，如电力、金融、制造、政府、建筑、石油、化工、物流等等，所以产险公司的人员最好有来自各行各业的专业背景，过去招聘时遇到一些同学认为必须是对口专业才能参加应聘的观点存在认知误区。
  

  在高国富担任太平洋保险集团董事长的10年间，他为太保做成了2件大事：上市与转型。因为上市，公司吸引来了世界各地的投资人，完善了市场化的现代公司治理机制；因为转型，公司的客户数已超过一亿，从经营理念、生产方式都发生了根本转变，奠定了公司持续发展的基础，企业品牌价值也不断地获得提升。

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  2021-04-17 14:12 辛培勇 客户经理

  保险公司招聘业务员时收160是很正常的，其中100元是为了考保险人代理资格证的培训费用，没有该证是不能做保险业务的，还有60元就是代理人资格证的考试报名费，这个报名费只是代收而已！
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  2021-04-17 14:09 龚宇飞 客户经理

  应该不是假的，但那一定是在招聘保险业务员。150应该是培训费和报名费。500元可能是押金吧。如果你有意向做保险业务的话，那么你可以先交150的报名培训费。等你考出了代理人资格证书后，你可以自行决定是报聘那个保险公司。
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  2021-04-17 14:06 赵风莉 客户经理

  想从事保险业的，我只能提醒你慎重，在中国保险人臭遍街，绝对是有道理的。刚毕业时候也是某平洋保险公司的电话，信誓旦旦告诉我只做内勤不用外跑，等入职了才要我交保险资格证考试费培训费，交钱之后又说内勤要先从保险代理人（卖保险的）做起卖不够保险就没有工资云云，一环套一环。近期想趁公司高温假期间找份兼职，无奈各种保险公司骚扰电话不绝于耳，于是挂断了一位自称“太平洋保险售后”的仁兄邀请电话之后，有了如下短信对话。私以为在中国大陆，唯保险人最为污龊之。对于保险人的素质实在不敢恭维：攻击别人用下三路，粗口用满嘴生殖器，事不成便用满腔愤恨咒骂之。真应了郭德纲那句话，“东风破，你比东风还破”。以前总觉得中国保险人职业素质低下是个别现象，现在明白为什么中国人都对保险有抵触情绪的，这类人身上散发的不堪岂止是行业的悲哀，是“我身上有屎并吃屎我也一边在你吃饭的时候往你的身上和嘴里抹屎，而且你只要不加入他们一起吃屎，那么你就是屎”，这种清奇的价值观，我也是活久见。以下是他对我不堪入目的辱骂，此人姓张，电话如下，是太平洋保险天津分公司的招聘人员，地址是天津河东区 十一经路78号万隆太平洋大厦1层