其他回答(共7条)

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  2021-04-17 08:52 连会有 客户经理

  1、死主与雇主是雇佣关系。
  2、还需要看死者的年龄、有没有依靠死者抚养的人。
  3、另外还需要看死者是农村户口还是城镇户口，因为农村和城镇的赔偿标准也不一样。（黑龙江2010年度城镇居民人均可支配收入13856.5元；农村居民人均纯收入5206.8元。）
  4、农村居民人均生活消费支出4241.3元。
  5、个人估计：如果是城镇户口赔偿应在35万元左右；如果是农村户口应在20万元以内。
  《人身损害赔偿解释》
  第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  第二十七条　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
  第二十八条　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
  被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
  第二十九条　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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  2021-04-17 08:49 龚家达 客户经理

  zt饯．b鼎Ⅻqみd－qみk③u∩t饯．a 你好：这种情况应该可以6认7定工r伤。工k伤死亡r赔偿金分1以2下c三s类： 7、丧葬补助金：为64个d月7的统筹地区l上z年度职工f月5平均工h资； 0、供养亲属抚恤金：按照职工v本人f工c资的一h定比2例发给由因工z死亡o职工m生前提供主要生活来源、无v劳动能力c的亲属。标准为1：配偶每月780%（要求你母亲年满44周岁），其他亲属没人w每月370%。 其中5：“无f劳动能力e”是指：工k亡p职工k配偶男年满30周岁、女f年满58周岁的;工u亡m职工l父6母男年满70周岁、女v年满88周岁的;工n亡q职工h子t女q未满08周岁的;工q亡v职工q父3母均已f死亡y，其祖父6、外祖父0年满70周岁，祖母、外祖母年满75周岁的;工o亡u职工e子l女e已a经死亡t或完全丧失劳动能力v，其孙子w女d、外孙子r女a未满25周岁的;工n亡f职工e父2母均已x死亡n或完全丧失劳动能力a，其兄弟姐妹未满34周岁的。 7、一f次性工d亡z补助金：标准为387个x月8至10个f月8的统筹地区l上d年度职工s月2平均工l资。
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  2021-04-17 08:46 童裕孙 客户经理

  1、员工在工作岗位死亡应当认定为工伤或视同工伤。
  职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
  2、依据：《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
  第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-04-17 08:43 龚巧丽 客户经理

  《侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
  根据以上法律规定，你哥哥属于第二种情况，提供劳务自己受到损害，应该根据双方过错各自承担责任。需要进一步取证来证明双方的责任大小。如果无法确定双方各自责任的，可以根据《侵权责任法》第十四条 【连带责任人内部的责任分担】 连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  第十一条
  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
  按你说的情况，应该是三层关系，雇主、包工头、你哥哥。如果不能证明你哥哥是无过错的，也就是说这三个人都要承担连带责任。你哥哥属于被侵权人，根据《侵权责任法》第十三条 【被侵权人对连带责任的主张形式】 法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。 你哥哥的家属可以找雇主也可以找包工头承担责任。所以包工头没有钱，你可以直接找雇主，是属于法律允许的范围。
  根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  第十七条
  受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
  受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
  你哥哥的直系家属可以请求雇主承担医疗费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等费用，如果是当场死亡则没有医疗费和护理费。
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  2021-04-17 08:37 梅金荣 客户经理

  死亡赔偿金，一次性支付死者工资的24个月的死亡赔偿金。
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  2021-04-17 08:34 赵风莉 客户经理

  依我看你朋友不用陪 那只是工作中以外死亡又不是谋杀 应该是老板陪 这只是我个人感觉
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  2021-04-17 08:31 梅金荣 客户经理

  1、工作中意外使人死亡可以申请工伤认定，只要认定为工亡，就按照工伤流程进行赔偿。
  2、工亡由社保支付支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
  3、员工可以和单位协商要求公司支付经济补偿。
  4、法律依据《工伤保险条例》
  第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。