其他回答(共7条)

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  2021-04-17 06:41 齐晓姝 客户经理

  工伤认定需要提供什么材料？

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  2021-04-17 06:38 齐旭明 客户经理

  有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：
  1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
  2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
  3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
  4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
  5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
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  2021-04-17 06:35 齐明柱 客户经理

  交的社保中包含有工伤保险的话，到当地劳动保障的工伤认定部门提供相关材料，进行医药费报销。
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  2021-04-17 06:29 赵骏凯 客户经理

  应先进行工伤认定，之后到工伤保险去报销。
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  2021-04-17 06:26 车庆云 客户经理

  我是河北的，给您说下我这边社保局报工伤所需要的材料：1. 《事故伤害报告表》、《工伤保险认定申请表》（社保局制式表格，单位报送）2. 事故员工的身份证复印件3. 公司的劳动关系证明 或劳动合同4. 事故发生经过、证人证言（签名手印，联系方式）5. 医院的诊断证明书原件、复印件6. 认定为工伤的，在工伤医疗期满后，凭住院病历、费用清单、用药明细清单、门诊病历、检验报告单等材料 结算费用。 评残的，需要进行鉴定！ ***成都的社保政策 应该不太一样，给您做个参考吧，希望能多少帮到您。*** 工伤认定申请以上一系列材料和手续，我这边都是 单位 呈报的。 就诊医院或诊所须是医保、工伤定点医院。您可以咨询下单位人事劳资或者直接联系 您公司工伤保险参保的社保机构。
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  2021-04-17 06:23 齐敦益 客户经理

  报销好像需要门槛的吧 ！你打114查一下你们当地的社保问问
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  2021-04-17 06:20 辛培兵 客户经理

  需要咨询你申报工伤的社保局，他们会给你提供具体资料清单