请问深圳平安人寿内勤工资福利待遇怎么样

请问深圳平安人寿内勤工资福利待遇怎么样
龚子龙 来自: 网页 2021-04-16 17:44

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-04-16 17:47最佳答案

看你做的是什么岗位
综合内勤
人管、业管、服务部经理 等等职级
真正的职级是内部的行政职级,没有所谓的定岗顶心。都是按照行政职级定薪的。
同岗不同酬是会有的,因为平安人寿比国企还国企

其他回答(共7条)

  • 2021-04-16 18:08 齐晓彦 客户经理

    综合内勤,深圳工资应该很高,内勤这块,工资待遇不高,加福利这些每个月应该6k以上有吧。
    综合内勤这个岗位越做的久,越老练,越吃香,但是你必须做好长期艰苦奋斗的准备。可能要经常加班。
  • 2021-04-16 18:05 黄盛波 客户经理

    平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的,除了国家规定的社保和公积金外,公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级,如果是普通员工的话。意外生故(不管你是不是在上班期间,只要你和公司的合同还没到期,你生故了,公司就给你50万)疾病生故(20万)普通住院(5万)住院补助(50元/天)当然,这是D类员工的。

    A类(二极机构总经理室成员)

    B类(二极机构部门经理和三级机构一把手)

    C类(二极机构部门主任和三级机构部门级理)

    D类(各机构普通员工)

    E类(非公司正式员工)

    而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀,对于领导的补助呀,这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块,从不讲价。
    内勤没外勤那么辛苦,工资较固定。

    中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。经营范围包括投资保险企业;监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务;开展保险资金运用业务;经批准开展国内、国际保险业务;经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

    中国平安联合优步推出“一键呼叫一个亿”活动,在上海地区免费为10名幸运用户提供体验当1天亿万富翁的机会。2015年8月9日,中国平安、碧桂园集团等多家龙头企业的大佬齐聚北京,正式启动跨界资源整合平台——“平安文旅荟”。2015年8月20日,中国平安发布关联交易公告,把旗下子公司所持有的平安惠普100%的股权转让于陆金所控股。2016年4月15日,平安天下通“人脸识别”技术发布会在北京盘古七星酒店举行。2016年6月23日,澳洲电讯Telstra宣布完成16亿美元价格出售汽车之家47.7%股权给中国平安。

  • 2021-04-16 18:02 边友康 客户经理

    有福利,但工资是比较低的,而且也比较辛苦。外勤压力大任务重,内勤工资少压力小、
  • 2021-04-16 17:59 龙川凤 客户经理

    你面试的是什么职位,还有去的是总部啊,还是分支的机构如果你面试的是保险代理人,那么工资底薪没有,买出保险才有,拿的主要是提成如果是平安的内勤,那么底薪1500左右吧。我说的是北京这边的待遇。但是如果是公司的总部那待遇肯定好,但是那里面一般不招聘,如果招聘要求也高。
  • 2021-04-16 17:56 黄相明 客户经理

    我是平安寿险内勤,本科应届生的待遇还可以,具体看你在哪个省份,应届生第一年工资不变,一年后按岗定薪,有考核绩效工资,从入司起有五险一金外加商业险和企业年金(一年以后),福利还行。具体你可以追问打不下
  • 2021-04-16 17:53 黄盈椿 客户经理

    看哪方面的内勤啦
    如果是在当地分公司营业区和业务员打交道的、或者是客服柜面的不怎么样
    如果是比如说总公司的内勤人员那待遇就不差啦
  • 2021-04-16 17:50 黄相柏 客户经理

    我来回答你的问题,希望对你有用。
    平安正式内勤的岗位分很多种,有人力资源部、培训部、策划部等,刚进去的员工大概是在2500到3000这样(薪资都是保密的,因此不可能说出具体数字),还没扣除5保1金,加班费另算,综合福利另算,福利大致包括节假日补贴、定期旅游、生日补贴等国家规定的福利,以上是广东平安寿险的福利待遇情况。
    如果对你有用,请给分,你也可以追加问题,谢谢

相关百科精选

  • 陆上货物运... 陆上货物运输保险是货物运输保...

  • 大额疾病医疗保险 大额疾病医疗保险是指职工生病住院而提供种一种医疗保险。该保险最初是地方性险种,目前各地各公司的条款基本上以中保人寿保险有限公司北京市分公司(原人保北京市分公司)的条款(1993年12月)为蓝本。