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  2021-04-16 10:31 黄盛沛 客户经理

  2011年江西交通事故十级伤残赔偿标准
  1、医疗费、诊疗费；
  根据医疗机构出具的正式发票或医院同意外购药品的发票计算。
  2、后期治疗费；
  根据医疗机构出具的证明或法医鉴定机构出具鉴定意见计算。
  3、误工费；
  误工时间根据受害人受治疗的医院出具的出院小结或医疗鉴定机构出具的鉴定结论来确定。
  有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
  无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
  不能证明最近三年的平均收入的，可以参照相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  4、护理费；
  护理人员原则上为一人，但可根据医院或鉴定机构的意见确定护理人员人数。
  护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。
  护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照护工劳务报酬标准计算。
  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能务时止，最长不超过20年。
  5、住院伙食补助费；
  按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（30-50元一天）乘以住院天数。
  6、营养费；
  按照每天30元标准计算
  7、伤残赔偿金；
  城镇户口的伤残赔偿金为30962元。
  农村户口的伤残赔偿金为11578元。
  8、鉴定费；
  根据鉴定机构出具的正式发票计算。
  9、精神损害赔偿；
  2000-3000元。
  10、交通费用；
  根据案件实际情况，并结合伤者提供的交通费发票综合确定。
  11、住宿费用；
  根据案件实际情况，并结合伤者提供的交通费发票综合确定。
  12、残疾辅助器具费；
  根据医疗机构或鉴定机构出具的相关意见，按照普通适用器具的合理费用标准计算。
  13、被抚养人生活费；
  根据小孩年龄计算至18岁，被抚养人为父母的，满60周岁的每增加一岁，减少一年。最多按20年计算。
  14、直接财产损失费；
  受损坏的财产的直接损失。
  江西省城镇的赔偿费用大概在5-8万左右。
  农村的赔偿费用在3-5万左右。
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  2021-04-16 10:25 连佩忠 客户经理

  江西工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金13个月本人工资。
  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江西省实施<工伤保险条例>办法》规定，江西工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
  4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
  6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
  7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
  8、劳动解除或者终止，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  
  用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
  
  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  江西省人民政府
  《江西省实施<工伤保险条例>办法》
  第二十二条 五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。
  患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
  五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按照一年计算。
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  2021-04-16 10:22 齐晓娜 客户经理

  江西省标准：
  五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。
  五级至十级伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。
  所以你加起来应该是十七个月的工资，肯定不止9100.
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  2021-04-16 10:19 龚小英 客户经理

  江西省的规定:
  1\工伤医疗费\住院伙食补贴\住院医疗期间工资福利照发等工伤待遇;
  2\从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；
  2500*6=1.5万元
  3\十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10％；不足1年的按1年计算。
  十级伤残的一次性工伤医疗补助金:10个月的本人工资. 2500*10=2.5万元
  十级伤残的一次性伤残就业补助金:7个月的本人工资。2500*7=1.75万元
  注:本人工资是指工伤前12个月工伤职工本人的平均月缴费工资.不一定与2500相等.
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  2021-04-16 10:16 齐敬甲 客户经理

  南昌市工伤十级伤残，是一次性补偿七个月的收入，大概三万多元。
  工伤的正常治疗的医药费，可以100%报销。
  希望采纳。
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  2021-04-16 10:13 齐春影 客户经理

  我是江西进贤的，不知道南昌进贤在哪，回答不了你的问题。
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  2021-04-16 10:10 黄益民 客户经理

  江西省抚州市2019年，工伤残鉴定10级，怎么赔偿