其他回答(共7条)

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  2021-04-16 10:12 樊振生 客户经理

  也不能那么说，关键要看你在的公司团队怎么样，我和你是同行，工作还是很有激情的，心态决定命运，万事开头难，你要有耐心
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  2021-04-16 10:09 管火金 客户经理

  一般合同分市级，省级，总公司级，3个版本，越高级代表福利越好。等签的时候你就知道了
  大公司一般加班都会有加班费
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  2021-04-16 10:06 齐晓威 客户经理

  同意楼上的回答，人保真的不好，我这个周一才离职的~刚去上班的时候老总给你说待遇什么的都说的天花乱坠，还说是国有企业~~结果进去后待了大半年，才知道根本就不是什么国企，完全就是骗人的~而且进去做内勤都还给布置卖保险的任务~~
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  2021-04-16 10:03 赵飞虎 客户经理

  其实不是这样的 我也是大学生刚毕业 就是今年的 而且也是人保的 为什么老师傅们都那么说呢 也有一定的道理 因为所有的保险公司中 福利待遇人保的最好的 而且也只有人保这种比国企还好的央企才会养你老 也就说有退休 然后工资照发的那种企业 其他的一个都不行 所以呢 有很多不想去外面风风雨雨的 不想拼搏的老人 可能就会选择人保 然后老了有所保障 所以他们才会那么说你 但是我要说的是 每个人都有不同的事业心和责任心 以及不同的人生规划 他们老一辈的是那么过 但是咱们年轻的就要有点朝气和奔头的去过 都是一件事不同人做的还一样呢 所以希望你们明白我得意思 一起奋斗吧
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  2021-04-16 10:00 赵飞虹 客户经理

  当然有了，我已经在车险理赔部做了10年了，这个工作，最后可以通过能力还有关系，能够当上理赔部老总，那样就可以拿年薪了，到时候买房买车不是问题
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  2021-04-16 09:54 米国连 客户经理

  如果你没得选择就去人保公司，最好是不要进保险公司，要进最好是平安，体制新比较适合年轻人，人保体制还是偏老，不适合年轻人，晋升很慢，没关系很难。平安不同,企业文化气氛较浓，待遇也更有竞争力，晋升快！楼主自己决定吧！肺腑之言哦！
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  2021-04-16 09:53 龚巧云 客户经理

  个人观点，供参考：
  1、两家公司都属于国内正规的保险企业，人保品牌较大些
  2、劳务派遣实际上是与劳务公司签订的劳动合同，相对来说不是很有保障，在发生劳动纠纷等情况下，你所服务的单位可以直接将问题推给劳务公司，另外相关的福利待遇要和正式合同工作人员有所区别
  3、个人建议到康泰很好，合同较正式，如入职就可享受正式编制员工，发展空间较大
  供参考！