其他回答(共7条)

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  2021-04-16 07:36 龚安静 客户经理

  一、根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：

  1、 正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;

  2、 特殊工种提前退休：(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;特别繁重工种累计10年以上者;在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。(2)男职工年满55周岁，女职工年满45周岁;

  3、 因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。 男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。

  二、注意事项：

  劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

  扩展资料
  

  延期退休

  面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。

  他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。

  但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。

  这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

  报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

  对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

  第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。

  参考资料来源：

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  2021-04-16 07:30 齐旭明 客户经理

  您好，根据您的问题，我觉得女性一般五十五周岁退休。
  诚心为您解答，希望不吝采纳。
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  2021-04-16 07:27 黄白燕 客户经理

  看情形你可能是女职工，如果你原来是国企员工有招工表，那么你在你50周岁的前一个月就可以去你当地的养老保险管理服务中心去申请退休，如果你只是在2005年开始参加社保的，那么你在你55周岁的前一个月就可以去申请退休。那时你的缴费年限约为18年，18年就是你的工龄，计算退休工资的一个重要参数。
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  2021-04-16 07:24 赵马元 客户经理

  无论是个人缴费、或是单位缴费，法定退休年龄是不变的，按现行规定男性60岁，女性50岁。
  楼上回答不完全准确，2011年6月30日前参保缴费者女性退休年龄50岁，之后最初在单位交社保，后来下岗以后自己交社保。那么这种情况作为女性来讲，可以50岁退休还是55岁退休呢？我们都知道女性的法定退休年龄50岁也是女性的法定退休年龄，那么这个55岁也是女性的法定退休年龄，具体女性能够50岁退休还是55岁退休呢，要根据自己的一个实际情况来决定。
  首先，作为企业在职职工来讲，那么一般情况下女性工人都是可以在50岁的时候，来办理退休，享受这个养老金的待遇。那么如果不是女性工人的身份，而是女性干部的身份，这个时候就不能够50岁来退休了，只能够到55岁的年龄才能够办理退休。所以不同的身份对于自己的退休年龄也会形成一定的一个差距。
  那么灵活就业的女性，他的这个退休年龄实际上都是按照55岁来界定的，当然全国绝大多数地区都是按照55岁来执行的，只有少数极个别的省份是可以在50岁的时候办理退休。我们这里主要就是讲一种普遍化的退休年龄，那么女性的灵活就业人员都是按照55岁来退休。
  如果说遇到像题目当中提到的这种情况，就是说自己曾经在企业单位工作过，那么后来按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，这种情况到底是50岁退休还是55岁退休呢？这样的话相对来说就是比较复杂的了，那么到底多少岁退休呢？实际上就要根据你在企业单位的一个工作时间来决定了，而且各个地区它的规定又是有所不同。
  大致只有两种规定，一种规定就是自己在企业单位工作大约满足10年以上的，一个工作年限，这种情况就可以按照50岁来办理退休了，如果说自己在单位工作没有超过10周年，那么就要按照55岁来办理退休。另外一种规定就是自己一定要在企业单位，工作超过15年以上的一个工作年限。如果说自己在企业单位工作没有超过15周年，那么依然还是按照灵活就业的形式来，55岁办理退休，如果说在企业单位工作超过了15年，那么就可以按照企业职工50岁来办理退休。
  所以说作为下岗工人的这部分女性，后来又以灵活就业形式来参保自己的养老保险，相对来说退休年龄是比较特殊的，一方面要认定自己在企业单位工作的一个年限，另一方面又要确定自己的一个身份是干部身份还是工人身份，以此来最终确定自己的一个退休年龄。
  所以说女性的退休年龄相对于男性而言，它的这个弹性区间会比较大，因为有些特殊工种的女性或者说因病完全丧失劳动能力的一些女性，甚至在45岁的时候就可以办理退休，那么作为最晚的女性有的甚至，可以达到60岁才能够办理退休。所以说女性的法定退休年龄比较普遍，存在的是50岁和55周岁。
  感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
  55岁。
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  2021-04-16 07:21 黄益泉 客户经理

  你是46岁，2005年缴费，到2013年不间断的话，应该已经缴费了8年了，你如果是女性工人，你应该是50周岁退休，还有四年，到50周岁退休年龄，缴费只有12年，还不足15年，那样的话，你到50周岁劳动合同就终止了，只能你自己缴纳养老保险，补足15年办理退休。如果你是干部应该是55周岁办理退休，你是男性，需要60周岁办理退休
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  2021-04-16 07:18 黄盛洁 客户经理

  你的性别很重要。男性60周岁退休，女性城镇人口55岁退休。但养老保险累计最低交满15周年。因此，从2005年算起，不间断的话，你要养老保险要交到2020年为止。但这并不代表你可以退休，必须要到60岁。如果到退休年龄时，你的养老保险不够15年，则须一次性补交不足年限部分。
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  2021-04-16 07:15 黄盛权 客户经理

  你好，如果你是1968年出生的，你今年可达到退休年龄，如果你2005年交的保险，那么2020年达到基本养老保险的最低十五年缴费年限，这样你可以在2020年可以享受退休的养老金待遇