其他回答(共7条)

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  2021-04-14 18:39 辛培剐 客户经理

  我是外地户口，在北京工作了十多年了，社保也在北京上了十二年了，今年十月份面临退休了，保险还差三年，可国家政策可以在北京延长退休，公司派遣第三方说在北京不能办理延长退休，我都不知道怎么办了，要在北京办不了退休这十多年的保险都白交了，好无助啊！希望好心人能解答一下吗
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  2021-04-14 18:36 龚峻梅 客户经理

  1~在同一城市，社保办理均通过身份证号码办理，社保好对应身份证号，是唯一的。
  2~继续在同一城市缴纳社保，至少交满15年，到时候已经全国联网，你可以在户口所在地领取深圳标准的养老金。
  3~在我们武汉，社保卡就是医保卡，一个身份证只有一张社保卡，万一同一城市有两张，可以凭身份证办理并号，卡内金额合并。
  4~在没有联网（比如现在），退保，外地户口的，可以把养老保险的个人账户提现或转或户口所在地。只能退个人账户，很少，其他都不退，医保个人账户可以用完不能提现转出，其他全白交了。
  5~新单位续保，在同一城市，应该先办理欠费补缴才可以续保的。可以在当地社保网站上以身份证号查询缴费情况。
  6~广东省养老基金网站上查，无欠费就行，你朋友可能是07年底开始办理社保的，07年12月开始，社保卡制卡得两个月。
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  2021-04-14 18:36 赵飞虹 客户经理

  这方案可行，但不合法，如果有纠纷，单位很吃亏
  单位支付的社保费部分会被认为是给职工的福利，不属于正常缴纳的社保费
  北京的医保是可以选择外地的医院做为定点医院的
  你们可以给员工缴纳北京社保，然后医保的时候，让他们自己选择两家自己所在地的医保范围内的医院，他们在这两家医院看病就可以报销
  每年年底，让他们把看病的底方、收据寄到公司，然后公司交到医保中心报销就可以
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  2021-04-14 18:33 辛培兵 客户经理

  尽管公司和该部分员工有正式劳动关系，尽管你们签订类似合同，也不能免除给该部分员工在北京缴纳社保医保的义务。亦即如果发生劳动纠纷，公司是要承担补缴义务的。可能还要面临社保机构的处罚。
  建议外地员工在该外地员工劳动所在地或户籍所在地找一劳务派遣公司，让该外地员工，贵公司与该劳务派遣公司签订劳务派遣合同，从而由外地劳务派遣公司给该部分员工按当地标准缴纳社保和医保。贵公司将该部分费用支付给劳务派遣公司，或者另行协商。从而贵公司可避免前述劳动风险，也可以有效保障员工利益。
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  2021-04-14 18:30 赵飞英 客户经理

  可以在异地参保的，但社保不能重复购买，如您在外地上社保后可办理异地转移手续的，如果当地能接收，转移回本地后，可依然上。
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  2021-04-14 18:27 贾麒麟 客户经理

  按法定的要求，你公司可以在北京为在外地的职工统一参加各项社会保险，但是出于便于职工考虑，你公司预设的方案，初衷是好的，但是做法是违法的。因为，为职工缴纳社会保险是法定责任，任何名义和形式（包括以现金形式代替应支付的社保费）都不能免除其法定责任，如被检查到或被举报投诉，都将受到相应的处罚或处理。
  可行的方法：在职工相对集中的外地市以公司名义开户，为在该地的职工参加各项社会保险。对相对零散的在外地市的职工，不能或不便在当地开户的，可以到当地人力资源公司做人事代理，代你公司在当地为职工缴纳各项社会保险；或者，零散人员统一在北京缴费，询北京市医保中心，制定定点医疗单位亦可，退休时，在北京办理退休手续，此办法有难度。
  这样，公司同样是出了那么多钱，但是避免了很多潜在的违法问题和不必要的麻烦。
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  2021-04-14 18:24 米塞林 客户经理

  我再你另一个问题上已经回答了
  楼上这位 说的也很清楚 我就不多说了