其他回答(共7条)

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  2021-04-14 09:59 梅金红 客户经理

  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、医疗保险
  （另外加上住房公积金，俗称五险一金）
  《社会保险法》
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  2021-04-14 09:56 齐晓天 客户经理

  养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。
  区别：
  1.基本养老保险
  是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。
  2.企业补充养老保险
  这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。
  3.职工个人储蓄型养老保险
  这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。
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  2021-04-14 09:53 连东英 客户经理

  养老保险有以下几种：
  1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，
  2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。
  3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。
  4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。
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  2021-04-14 09:50 龚富贵 客户经理

  社保类型基本有以下类别：

  第一，城镇职工社会保险（包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）。

  第二，城镇灵活就业社会保险（包括养老保险和医疗保险）。

  第三，城镇居民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。

  第四：农村村民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。

  扩展资料：

  社保特征：

  特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

  特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

  特征3：社会保险属于强制性保险；

  特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

  特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-04-14 09:47 齐晓彤 客户经理

  我国的养老保险由三个部分组成 我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
  基本养老保险
  基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
  基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％。 基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
  企业补充养老保险
  企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。 企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。 其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
  个人储蓄性养老保险
  职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。 职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。[2]
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  2021-04-14 09:41 辛培勇 客户经理

  养老保险的产生与发展，是与国家的政治、经济和社会文化紧密结合在一起的，它是社会化大生产的产物，也是社会进步的标志。目前，养老保险种类有哪些呢？各有何特点？

  养老保险种类有哪些

  当下，世界上实行的养老保险种类可分为三种类型，即传统型养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。储蓄型保险到底好不好？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  其中，传统的养老保险是投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取，通常来说，其预定利率是确定的，一般在2.0%-2.4%。适合在投资理财上较保守者。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  作为养老保险种类之一的强制储蓄型养老保险，其最大特点之一，即被西方学者称为是“自已养自已老”的模式。它的最大特色是不需要国家在财政上给拨款，强制雇员和雇主同时投保。充分实现了自我保障的原则。

  目前，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了“社会统筹与个人帐户相结合”的基本养老保险改革模式，经过5年的探索与完善，已逐步走向成熟。随着时间的推移，这一模式必将成为在世界养老保险发展史上越来越具影响力的基本类型。

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  2021-04-14 09:38 赵顺贵 客户经理

  养老保险是一个人的老人退休生活的保障，也是国家为老百姓养老制定的一个办法，那么，养老保险种类有哪些呢？下面大家就随着本文一起去了解下吧！父母年纪大，怎么买保险？我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  养老保险种类有哪些

  养老保险种类主要有以下几种：

  1、可参与缴纳城镇职工基本养老保险

  职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。缴纳年限为15年。

  2、可参与缴纳城镇居民社会养老保险

  城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

  3、可参与新型的农村养老保险制度

  “新农保”制度是中央作出的又一项惠农利农的重要决策，参保农民满60周岁就能享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。“新农保”基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。