其他回答(共7条)

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  2021-04-14 08:09 龚峰毅 客户经理

  公司应该按照工伤条例赔偿给你们，可以放心。工伤期间不可以单方面解除劳动合同。

  
  

  职工发生工伤，单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  根据工伤保险条例规定：

  第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  
  

  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  
  

  《工伤保险条例》

  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  （四）患职业病的；

  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  
  

  第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

  • （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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  2021-04-14 08:06 齐敦禹 客户经理

  工伤保险未报销的治疗费用，原则上工伤职工自理。
  根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病的费用按医疗补偿办法规定办理，超标准的费用自理。
  工伤保险基金没有支付的费用，是超标准费用，应当由工伤职工治理。
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  2021-04-14 08:03 赵顺铃 客户经理

  问公司出纳具体原因。你应关心单位是否申请了工伤认定。因为认定后医疗费全部由工伤基金报销，而且单位不能扣工资。
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  2021-04-14 08:00 齐春敏 客户经理

  社保局认定是工伤的，单位没缴纳工伤保险，所有费用单位承担，单位不支付去申请劳动仲裁
  《社会保险法》
  第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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  2021-04-14 07:54 黄盛权 客户经理

  工伤费用是单位全额缴纳（报销），让员工个人承担医药费是没有法律依据的。
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  2021-04-14 07:51 齐明松 客户经理

  单位缴纳工伤保险，出工伤事故一个月内单位不在社保局办理工伤认定的，本人或者家属出事故一年内到社保局申请工伤认定。相关治疗费用由工伤保险报销，因工伤认定延迟造成工伤保险不能报销费用单位承担
  单位没缴纳工伤保险的，所有工伤治疗相关费用单位承担
  单位不主动支付相关费用，本人拿劳动合同、身份证到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的，提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
  工伤可以赔偿的费用以及补助金的标准规定在《工伤保险条例》第30-37条
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  2021-04-14 07:48 龚家逵 客户经理

  不能。只要公司给你参保缴费了，公司没有义务给你报销医药费。