其他回答(共7条)

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  2021-04-13 10:49 黄益江 客户经理

  保险公司有专门的团险部门，可以以公司的名义给员工投保，如果是以团险形式投保，中间如有人员增减或更换，是可以操作的，你可以咨询一下各大保险的团险部门，他们会根据投保人数，职业风险，和要求保额制定计划书。
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  2021-04-13 10:46 赵马元 客户经理

  什么是团体保险呢？顾名思义就是一种能够为一个组织或一群人提供保险保障的保险业务，而这种保险是由保险公司用一份保险合同来达成的，团体内包含的人就是被保险人，而整个团体就是投保人，保险人会签发一张总保单提供给投保人，在这个保险期限内，保险公司为被保险人因疾病、伤残等意外以及退休而提供补助医疗费用、抚恤金以及养老保障。
  可以说团体保险的用途是非常客观的，那么是不是随便一个人都可以参加团体保险的呢？其实不是这样的，参加团体保险也是有一定的限制的，主要有三种情况，满足其一就可参加团体保险：1，全职或转职工作的人员；2，有正常在职工作的人员；3，在试用期间的人员。只有达到上面的三种要求的人才有资格参加团体保险。可以看出，这种保险就是为企业来量身打造的。
  企业的发展，是依靠决策者下面的执行者来一步一步推动的，所以一个企业要想长盛不衰的永远发展下去，不仅仅是要保持新鲜血液的注入，还需要保证员工们的健康和安全，只有在根本上为自己的员工着想，才能让自己的员工更加的对公司忠心，更加认真的为公司的发展而着想。团体保险，是为员工的安全和健康提供的保障，值得你一试。

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  2021-04-13 10:43 边华涛 客户经理

  不一定啊，可以是临时的
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  2021-04-13 10:40 龚小芹 客户经理

  准备以下资料找保险公司投保：
  人员清单（工作性质）
  组织机构代码证
  团体意外险投保书填写及盖章
  团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。
  员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
  团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
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  2021-04-13 10:37 龚岩琳 客户经理

  团体意外险是可以换人的，也可以增加和删减人数
  但是但是不能超过一定的比例
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  2021-04-13 10:34 黄盛洁 客户经理

  保险公司的团体意外险本来就是随时可以更换被保险人的。只要提供变更的申请书、公司盖印后的清单就可以了。下面第三条说到被保险人能更换问题，以下是团体保险的投保原则：
  团体保险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险，团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险等种类。
  一、国家机关团体、企事业单位及其它合法团体中身体健康、能正常工作或学习的人员，都可作为被保险人，由所在单位作为投保人，不能接受以购买保险为唯一目的而临时组成的团体投保团体保险。
  团体保险拒保的行业：煤矿采选业、金属矿采选业等其它采掘业、烟花爆竹业、火药爆竹制造及处理、潜水工作人员、战地记者、特技演员、动物园驯兽师、高空杂技、飞车、飞人演员、电力高压电工程设施人员、防爆警察、特种兵、空中或海上服役军人等等。
  二、 一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数为8人，特殊情况下，如投保团体总人数不足8人须全员投保，3人以下的团体不能投保团体险。四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。
  投保人全额负担保险费时，符合投保条件且具备参加保险资格者均需参加；若投保条款的承保对象中包括连带被保险人，则符合投保条件的连带被保险人须全员参加。被保险人自负部分保险费时，参加人数必须达到可保人数的75%；若投保条款的承保对象中包括连带被保险人，则符合投保条件的连带被保险人的参保比例必须达到连带被保险人总数的60%以上。
  三、保险公司为投保单位设立公共账户，单位对账户资金有分配权。为每一被保险人设立个人账户，个人账户分为“单位交费”和“个人交费”两个部分。
  投保单位可以根据人力资源管理的需要，可以将公共账户的资金分期分配至给被保险人个人账户，也可以随时增加或减少被保险人。保险公司为投保单位及每一被保险人提供科学、全面的账户管理，提供账户记录、账户变更、账户查询、对账服务、以及缴费、领取、核算等功能，为投保单位的人力资源管理提供强大的服务支持。
  四、保证权益的增值部分企业可自主支配，企业可要求以减保选择权的形式退回企业。也可集中在公共账户内保值增值或另做分配。
  企业决定红利的归属分别划入相应账户，成为账户资金余额的一部分，继续保值增值；或以转账方式直接支付给投保单位；或者将红利保留在我公司以复利方式累积生息，红利累积利率每年由保险公司公布。
  五、保障第一，收益第二：保险的最大功能是转移风险，因而不能本末倒置。
  综合投保，避免重复：以便全面有效分散各类风险，避免资金利用不当，从而节省投保费用。 谋求高保额：只有高保额才能防范大的风险。 缴费灵活，且险种服务功能要全面。 一旦决定，及时投保：早一天投保就早一天安心。
  六、单位投保团体意外险，在保单有效期内，如果员工变动，需要到保险公司办理加保或退保手续，但员工离职时在保单有效期内发生保险金给付情况的，不能退保。
  公司投保团体保险，若某被保险人离职，或投保单位决定不再为某被保险人投保或要增加被保险人，有如下处理办法：一种方法是直接为该离职人员办理退保手续，按照公司的交费情况，退还其现金价值（或扣除手续费，退还保险费），也可直接办理新增被保险人的加保手续。另一种办法是当某一被保险人离职时，公司对该被保险人所承担的保险责任自其离职之是起终止。根据公司的要求，保险公司可直接将该个人帐户累计额记入“临时帐户”，待增加被保险人时，再将其帐户金额从“临时帐户”中转存入新增被保险人的交费帐户，手续更为简单。
  七、所谓分红是指保险公司将实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的一种人寿保险。
  红利来源于死差益、利差益所产生的可分配盈余。死差益，是指保险公司实际的风险发生率低于预计的风险发生率，即实际死亡人数比预定死亡人数少时所产生的盈余；利差益，是指保险公司实际的投资收益高于预计的投资收益时所产生的盈余。
  八、投保团体保险一般不需要每个被保险人填写投保单，只需要单位如实填写有关投保单证就可以了，投保人签名处必须由投保单位的法人代表或其授权人签字，并加盖单位公章（公章应与投保单位的全称一致）。
  团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。需要注意的是，如果单位投保的是包含死亡责任的团体险种，根据《保险法》的规定需要经被保险人的亲笔签名同意。
  九、人身保险团体业务的被保险人有权知道关于投保险种条款的主要内容,有权指定和变更受益人,被保险人为无民事行为能力人或限制行为能力人的,可以由其监护人指定受益人。
  十、为避免道德风险,即防止投保人、受益人为了获得保险金而故意造成被保险人死亡、伤残或疾病,各国法律一般都规定,受益人由被保险人指定或变更,或经被保险人同意后由投保人指定或变更。一旦发生变化需要变更受益人,应尽早到保险公司办理保单变更事宜,否则一旦出现赔付，则应依据保单和现行法律法规处理。
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  2021-04-13 10:31 龚小萍 客户经理

  不是，可以替换的意思是，如果有员工离职、同时又有新员工进来，可以把他们两个人的名字进行更换，前提是离职的员工没有进行过理赔。。其实这个更换就是：增加、减少被保险人。
  现在的意外险都要求实名制，不能出事后再更换
  如果是建筑施工人员的那种团体意外险，可以按照工程施工面积、工程造价、人员这三种方式购买，前两种方式不用考虑具体人员数量