其他回答(共7条)

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  2021-04-13 08:40 龙小语 客户经理

  计提：借：成本或费用
  贷：应付职工薪酬-应付工资
  发工资:
  借：应付职工薪酬-应付工资
  贷：银行存款
  应交税费-个人所得税
  其他应付款-社会保险（医疗）
  其他应付款-社会保险（养老）
  其他应付款-社会保险（失业）
  其他应付款-住房公积金
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  2021-04-13 08:37 连书耀 客户经理

  将劳动合同送交劳动局，劳动局审核通过后，建立职工档案，到劳动局办理养老和医疗保险，去财政局公积金管理办公室办理住房公积金。
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  2021-04-13 08:34 连书纳 客户经理

  首先和员工签订劳动合同
  然后，把劳动合同拿到劳动部门备案
  月初，拿劳动合同备案记录，填好五险一金新增人员表格去各部门办理（养老和失业保险去社会保险机构办理；医疗、工伤、生育保险去医疗保险机构办理；住房公积金去住房公积金管理部门办理），主要是先签合同，然后按增员填表，如果公司没有表，可能去各相关单位领取，各部门有各部门规定的表格，也有各部门的增员申报规定。如果能前从来没办理过，可以打电话咨询各相关单位，各单位都有专管员的。
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  2021-04-13 08:31 齐显尼 客户经理

  1、新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

  需填报的表格及附报资料：

  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

  相关证件如下:

  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件；

  (2) 中华人民共和国组织机构代码证；

  (3) 地税登记证；

  (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)；

  (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；

  (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

  附报资料：新参保职工身分证复印件。

  2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:

  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

  核定住房公积金缴存比例如下: 按职工月均工资总额的10%计缴。(其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。)

  拓展资料：
  

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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  2021-04-13 08:25 黄盛木 客户经理

  五险一金只能是单位缴或者个人缴，没有代缴。

  1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
  

  2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

  3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

  4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

  5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

  6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。

  7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

  扩展资料

  五险一金的扣除比例如下所示：

  1、养老保险

  养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

  2、医疗保险

  医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

  3、失业保险

  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

  4、工伤保险

  单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

  5、生育保险

  单位每个月为你缴纳1%，个人一分钱也不用缴。

  6、住房公积金

  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  辞职后“五险一金”办理事项

  所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步，一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续。

  一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的。

  办理转移手续：

  1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。

  2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

  3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

  同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心,单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。

  二、失业保险、工伤保险和生育保险。

  虽然这三种保险必须要交，但断不断不要紧。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

  三、医疗保险比较重要。

  规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就需要自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来上。

  参考资料来源：百度百科：五险一金

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  2021-04-13 08:22 赵马元 客户经理

  对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。 凡在参保范围内的单位，企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件，到地税登记所在地的养老保险管理分中心（企业科）即时办理社会保险登记手续，并填写三份《社会保险登记表》（养老中心领取）。 第一步办理社会保险开户 1、工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件； 2、地税登记证副本； 3、国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书； 4、劳动行政部门审批的《劳动工资手册》； 5、本单位从业人员与企业签订的劳动合同、《录用职工登记表》或《录用职工名册》及原已参保养老保险《变动通知单》； 6、职工身份证复印件（全体参保职工）； 7、企业公章、法人名章。 注：第5条中《录用职工登记表》、《录用职工名册》为市（区）就业局签发的用工表格 还要到相关部门办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，手续基本同养老保险手续。
  麻烦采纳，谢谢!
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  2021-04-13 08:19 桑风月 客户经理

  各地缴纳比例不一样。
  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  医疗保险缴费比例：单位7.5%，个人2%；
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,个人不缴纳；
  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
  公积金缴费比例：各地标准不同。