其他回答(共7条)

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  2021-04-12 12:51 齐显影 客户经理

  事业单位绩效工资需要缴纳个人所得税，绩效工资也属于年度综合所得，需要按照规定缴纳个人所得税。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

  （一）工资、薪金所得；

  （二）劳务报酬所得；

  （三）稿酬所得；

  （四）特许权使用费所得；

  （五）经营所得；

  （六）利息、股息、红利所得；

  （七）财产租赁所得；

  （八）财产转让所得；

  （九）偶然所得。

  居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

  纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-04-12 12:45 符翠红 客户经理

  绩效工资要加入工资总额缴纳个人所得税。

  附注：

  1. 企业所得税法第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。所以绩效工资也属于工资薪金范畴，应按工资总额计提社保并缴纳个人所得税   。

  2. 计算个人所得税方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）

  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

  
  
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  2021-04-12 12:42 赵飞虎 客户经理

  缴税结果不一样的。年终绩效工资、年薪制的年薪、年终加薪，可以与年终一次性奖金一样，适用优惠税率，其他月度、季度、半年度奖金必须并入当月的工资计征个人所得税的。如果你的绩效奖金是12000，年终一次性发放需要缴纳的个人所得税是（12000*10%-25=1175）；如果分摊到每个月，就应该并入当月工资薪金计征个人所得税，仅绩效奖金1000元仅在年终享受一次税收优惠税率，如果你每月工资收入少于2000元，分摊到每月划算。你可以用各种方法计算一下，看哪一种方法最节税。
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  2021-04-12 12:39 梅金荣 客户经理

  绩效工资 减去自负的公积金和社保后，超过3500元的与企业一样缴纳
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  2021-04-12 12:36 黄盛润 客户经理

  这个怎么发都一样多。
  按季度的，是要以绩效工资总额除以3个月以后再加上单月工资综合算每个月的工资总额。
  按年度的也一样只不过是除以十二个月，然后综合计算每个月的工资总额。
  不过，如果按年度发，只在发绩效工资的当月计算缴纳个人所得税，比起每个月都计算缴纳要省事儿多了。
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  2021-04-12 12:33 龚家逵 客户经理

  在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。
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  2021-04-12 12:30 黄相森 客户经理

  咨询热线　ZI XUN RE XIAN
  您好，我单位为银行系统，我们这里的合同工平时每月只发放基本生活费，每季度终了发放一次季度绩效工资，请问季度发放的这部分工资该如何缴纳个人所得税？
  专业解答
  在实行绩效工资的企业，个人平时按月取得的生活费或部分工资应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，绩效工资属于奖金范畴，对于因年终考核取得的绩效工资按全年一次性奖金对待;对于各季度取得的绩效工资应按全年一次性奖金以外的其他奖金，与当月工资、薪金收入合并缴纳个人所得税。