其他回答(共7条)

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  2021-04-12 08:32 车巧怡 客户经理

  合法，应当补缴或由公司扣除。
  公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的。由于员工中途辞职使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿
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  2021-04-12 08:26 齐春影 客户经理

  有关系，在本单位所缴纳的是职工医疗保险，而自己辞职之后也可以继续缴纳，只不过是从职工医保变成了城乡居民医疗保险。
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  2021-04-12 08:23 赵风莲 客户经理

  你好，根据法律规定，用人单位有义务给职工缴纳各项社会保险（包括医疗保险）。用人单位一直未给职工缴纳医疗保险是违反劳动法的行为，应当补缴。虽然你已经辞职，但用人单位仍应补缴你在职期间的医疗保险金（单位应承担的部分）。如果双方为此发生争议，可以在一年内（自你知道或应当知道时开始计算）向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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  2021-04-12 08:20 米国超 客户经理

  已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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  2021-04-12 08:17 黄真敏 客户经理

  医保是由工作单位承担一部分，个人承担一部分，共同缴纳的，所以一般是和所在单位有很大的关系的。但是如果离职了，那么单位和个人不再构成雇佣关系，单位肯定就不再给个体缴纳医保了。在这种情况下，如果个人已经找到了新的工作单位，可以拿着离职证明等材料去医保中心办理医保转移，到新单位之后，由新单位接着缴纳就可以了。如果个体没有新的工作，并且不再找工作，想继续缴纳医保的话，就需要向医保中心说明情况，以后所有的部分都是需要自己缴纳了。

  一、在职的情况下，医保是由公司和个人分别承担一部分。

  根据百度百科的说法，医保是医疗保险的简称，是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时候，基本医疗需求的社会保险制度。从这句话我们可以看出，医保是强制性的，单位不得以任何理由拒绝为本单位职工缴纳医保。医保的构成，单位交8%，个人承担2%。

  二、离职情况下，办理医保转出。

  如果用人单位和劳动者解除劳动合同关系，那么用人单位就不会再继续为该人缴纳社保了。原单位会去社保局办理减员手续，这样离职员工的社保就会自动封停。封停只是暂时不再缴纳，如果劳动者找到新的工作单位，还是可以办理转移手续，由新单位虚报，这样续保费用是由新的工作单位承担的。

  三、没有新的工作单位，需要个人缴纳社保。

  如果劳动者离职后，没有找到新的单位，那么可以转由自己全部承担费用缴纳社保，也就是说从单位账户转移到自己账户。各地是有不同的处理方式的，一般来说，需要自己带着身份证，失业证，医保证明去社保中心办理。

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  2021-04-12 08:14 齐明杰 客户经理

  离职后,个人参保只能缴纳两险:养老保险\医疗保险
  如你是当地城镇户口,带离职手续(中止转移单\解除劳动关系备案表必带)到户口所在区的社保局办理接续.
  如是异地户口,养老保险需转回户口所在地,医疗保险不能转.
  12333是全国统一的社保咨询电话,具体手续\地址请向当地机构咨询!
  医疗保险间断三个月即作废.
  养老保险间断多久都可以补交!
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  2021-04-12 08:11 龚安静 客户经理

  在社会工作，不少人可能会因为各种原因离职。但是离职后，我们的医保能正常使用吗？
  今天就同大家一起分享下：
  1、离职后医保卡是否还能使用
  离职以后，单位是会停止给你缴纳社保，这样的话，你的医保帐户将于单位停止缴费的次月封存，也就是帮你停保，所以暂时不能享受医保待遇了。
  但在帐户封存期间，帐户内的资金余额仍可继续用于门急诊就医，你可以拿医保卡在医院结算，直到帐户资金用完为止，但不享受其它医保待遇。
  2、找到新工作后多久可以恢复医保待遇？
  离职不久后又找到了新的工作，并且开始重新缴纳社保，那么你的个人医疗账户会在下个月起恢复计入资金；
  也就是说，在新单位为你重新缴纳社保，你的医保账户将于单位单月正常缴费的下个月开始开通，从次月就可以重新享受医保待遇了！
  3、如果是领取了失业金的离职员工，在领取期间，还能享受医疗待遇吗？
  当然是可以享受医疗待遇的，在你办理失业保险申领手续后，可按照城镇职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇，并且医保享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致。基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人不缴纳。
  分两种情况：1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。 与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴， 中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。怎么办理个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。
  至少对于绝大多数城市，医保不能单独交，五险是一个整体，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。（我不确定国内是不是会有些小地方的特殊政策允许只缴一种险）
  其次，为不存在劳动关系的劳动者缴纳社保有法律风险，包括但不限于员工以企业继续为其缴纳社保为由主张劳动关系存续，要求企业支付期间的工资等等。