其他回答(共7条)

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  2021-04-11 17:54 连传杰 客户经理

  最佳答案“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
  这样算个人在社保中，应该承担百分之十一，所以你的保险扣308元。
  你的个人所得税计算如下：
  应纳税所得额：3000-308=2692
  2692-2000=692元
  2450元对应的是10%的税率：
  （692X
  10%）-25
  =
  44.2元
  你的个人所得税应该交44.2元。
  不管在什么地方，计算方法是一样的。
  附计算依据：
  应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
  扣除标准2000元/月。
  不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
  超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
  超过2000元至5000元的部分，税率15
  %，速算扣除数为125
  超过5000元至20000元的部分，税率20
  %，速算扣除数为375
  超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
  超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
  超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
  超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
  超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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  2021-04-11 17:51 齐新海 客户经理

  1800元的不需要缴纳个人所得税了。
  2800元的应纳税款=（2800-2000）*10%-25=55
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  2021-04-11 17:51 黄盛洁 客户经理

  在给你讲解工资里的个人所得税是怎么算之前，先有必要了解一下修改后的〈个人所得税法〉相关法律原文规定:
  第三条
  个人所得税的税率:
  一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)
  个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)
  级数
  全月应纳税所得额
  税率(%)
  1
  不超过1500元的
  3
  2
  超过1500元至4500元的部分
  10
  3
  超过4500元至9000元的部分
  20
  4
  超过9000元至35000元的部分
  25
  5
  超过35000元至55000元的部分
  30
  6
  超过55000元至80000元的部分
  35
  7
  超过80000元的部分
  45
  (注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额三千五百元以及附加减除费用后的余额。)
  现在一个月工资5000元(月收入额)，按照税法所附税率表下面注的解释)，全月应纳税所得额=5000(月收入额)-3500(减除费用)=1500，这1500元就是计算应交个人所得税的依据(术语称:全月应纳税所得额)
  再看税率表中的第一级，全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%。本月刚好为1500元符合“不超过1500元”，所以本月就该交个人所得税为:1500×3%=45。这就是5000一个月，个人税怎么是40多块的来历。
  愿我的回答能让你了解其计算方法。
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  2021-04-11 17:48 黄盛毅 客户经理

  2800先扣除五险一金，然后计算超过2000的部分，超过部分在500以内的，按照5%计算，超过500小于2000部分，按10%计算，然后两部分加起来就是缴纳的税了，五险一金的扣除各人不一样，所以无法给出具体金额！
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  2021-04-11 17:45 齐明柱 客户经理

  收入2800，如果你的工作不需缴纳各项社会保险，你需要缴纳55元个人所得税。
  如果需要缴纳五险一金则养老8%，医疗2%，失业0.2%，住房公积金12%，则总共缴纳621.6元
  。这时候你缴纳个人所得税只用缴纳8.92元。
  缴纳过后，你本月拿到手里的钱为2169元。
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  2021-04-11 17:42 管爱娟 客户经理

  国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴。

  1. 国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴，假设各项个人收入总计是8000元：扣除个人应承担的“三险一金”：8000×22.2%+3=1779元上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例。

  2. 养老保险：雇主缴纳     20%    雇员缴纳   8%

  3. 医疗保险：雇主缴纳     10%    雇员缴纳  2%+3元（大病统筹）
     

  4. 失业保险：雇主缴纳      1%     雇员缴纳 0.2%
     

  5. 公伤保险：顾主缴纳    0.3%    雇员缴纳   0
     

  6. 生育保险：顾主缴纳    0.8%    雇员缴纳   0
     

  7. 住房公积金：顾主缴纳 12%    雇员缴纳  12%
     

  8. 应缴纳个人所得税计算：应纳税所得额：8000-1779-3500=2721元。应纳个人所得税额：2721×10%－105=167.10元。

  9. 个人所得税计算方法：应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数，说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元。

  10. 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

  11. 全月应纳税所得额                                 税率                       速算扣除数(元)

  12. 不超过1500元                                          3%                               0

  13. 超过1500元至4500元                             10%                            105

  14. 超过4500元至9000元                             20%                            555

  15. 超过9000元至35000元                           25%                           1005

  16. 超过35000元至55000元                         30%                           2755

  17. 超过55000元至80000元                         35%                           5505

  18. 超过80000元的部分                                45%                           13505

  19. 拿到手的工资：8000-交纳的五险一金1779-个人所得税167.10=6053.90元。

  20. 首先说五险一金：五险一金分为个人负担的部分，以及单位负担的部分。其计算方法为缴费基数*各险种的费率。缴费基数是根据你上一年度的月平均工资，结合你们当地上一年度的平均工资水平来确定的。具体如何确定基数不用你操心，你单位的人事部门会去做。当然，有些单位为了少交单位应负担的部分，会为你少报基数。如果你比较介意这些，若你的单位少报了，是可以向劳动仲裁部门申请仲裁的

  21. 其次说个税。一般情况下产生个税的就是月薪。月薪的个税计算方法为：（税前工资-社保-公积金-其它税前扣除项-3500）*税率-速算扣除数。比如你的税前工资是6000，每月交社保和公积金为1000，通过正规渠道捐款200，那你当月的个税是（6000-1000-200-3500）*3%=39元。
      
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  2021-04-11 17:39 米培燕 客户经理

  一般5200的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳1040元，缴纳个人所得税19.8元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
  生育：单位1%，个人0%。
  各地可能略有变动。
  一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
  社保按缴纳额度工资的20%缴纳，即5200*20%=1040元。
  工资个税的计算公式为：
  应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元的,税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
  应纳税额=（5200-1040-3500）*3%-0=19.8元。