其他回答(共7条)

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  2021-04-11 16:13 辛培兵 客户经理

  在给你讲解工资里的个人所得税是怎么算之前，先有必要了解一下修改后的〈个人所得税法〉相关法律原文规定:
  第三条
  个人所得税的税率:
  一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)
  个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)
  级数
  全月应纳税所得额
  税率(%)
  1
  不超过1500元的
  3
  2
  超过1500元至4500元的部分
  10
  3
  超过4500元至9000元的部分
  20
  4
  超过9000元至35000元的部分
  25
  5
  超过35000元至55000元的部分
  30
  6
  超过55000元至80000元的部分
  35
  7
  超过80000元的部分
  45
  (注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额三千五百元以及附加减除费用后的余额。)
  现在一个月工资5000元(月收入额)，按照税法所附税率表下面注的解释)，全月应纳税所得额=5000(月收入额)-3500(减除费用)=1500，这1500元就是计算应交个人所得税的依据(术语称:全月应纳税所得额)
  再看税率表中的第一级，全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%。本月刚好为1500元符合“不超过1500元”，所以本月就该交个人所得税为:1500×3%=45。这就是5000一个月，个人税怎么是40多块的来历。
  愿我的回答能让你了解其计算方法。
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  2021-04-11 16:10 黎皇兴 客户经理

  要说明清楚年终奖的具体计算方法，首先有必要了解相关的年终奖计算的相关税收政策规定。
  现行的年终奖的计税方法仍然采用国税发[2005]9号文件的规定，而费用减除标准、税率和速算扣除数根据《关于贯彻执行修改后的个人所得税有关问题的公告》（国税发[2011]46号）规定按照新《个人所得税法》的执行。
  国税发[2005]9号文件（《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》）规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
  （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
  （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
  1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
  2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
  应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
  政策要点一是年终奖单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。也就是说你当月取得年终奖2800元要单独单独作为一个月工资所得计算纳税。
  政策要点二是确定年终奖应纳税所得额的商数。在确定年终奖应纳税所得额的商数时，要考虑你当月的工资水平是高于法定费用扣除额还是你于法定费用扣除额。如你当月工资3000元，低于法定费用扣除额3500元，这时你年终奖应纳税所得额计算方法为：2800-（3500-3000）=2300元。然后计算出商数（2300÷12=191.67）。
  政策要点三是确定适用税率和速算扣除数。根据计算所得的商数191.67元，对照税法所附的税率表（附后），查出适用税率和速算扣除数。因为194.67元处于税率中的第1级“不超过1500元的”，对应的税率是3%和速算扣除数为0。
  再依据政策中所例计算公式2：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
  应纳税额=（2800-（3500-3000）×3%-0=2300×3%=69元。
  附：税率表
  （工资、薪金所得适用）
  级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
  1 不超过1500元的 3 0
  2 超过1500元至4500元的部分 10 105
  3 超过4500元至9000元的部分 20 555
  4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
  5 超过35000元至55000元的部分 30 2755
  6 超过55000元至80000元的部分 35 5505
  7 超过80000元的部分 45 13505
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  2021-04-11 16:07 黄睿刚 客户经理

  1800元的不需要缴纳个人所得税了。
  2800元的应纳税款=（2800-2000）*10%-25=55
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  2021-04-11 16:04 齐景娥 客户经理

  2800先扣除五险一金，然后计算超过2000的部分，超过部分在500以内的，按照5%计算，超过500小于2000部分，按10%计算，然后两部分加起来就是缴纳的税了，五险一金的扣除各人不一样，所以无法给出具体金额！
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  2021-04-11 16:01 齐晓娣 客户经理

  工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

  个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

  你现在工资收入为5000元，那你应纳个人所得税为：(5000－3500)×3%－0=45(元)。

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  2021-04-11 15:58 齐文生 客户经理

  收入2800，如果你的工作不需缴纳各项社会保险，你需要缴纳55元个人所得税。
  如果需要缴纳五险一金则养老8%，医疗2%，失业0.2%，住房公积金12%，则总共缴纳621.6元
  。这时候你缴纳个人所得税只用缴纳8.92元。
  缴纳过后，你本月拿到手里的钱为2169元。
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  2021-04-11 15:52 车庆云 客户经理

  一般5200的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳1040元，缴纳个人所得税19.8元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
  生育：单位1%，个人0%。
  各地可能略有变动。
  一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
  社保按缴纳额度工资的20%缴纳，即5200*20%=1040元。
  工资个税的计算公式为：
  应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元的,税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
  应纳税额=（5200-1040-3500）*3%-0=19.8元。