国企跳私企,养老保险咋继续
我在国企工作,单位为我入了养老金保是社会统筹的那种,而非保险公司的那种,将来退休能领退休金,现在我5年服务期已到,想给私人老板打工,请问我的养老金怎样能继续交。原单位是不会管的。
龚子鸣
来自:
移动端
2021-04-11 14:41
声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com
2021-04-11 14:50最佳答案
没有找到新的工作单位前,可以继续自己缴纳养老保险和医疗保险,今后,找到新的工作单位,由新的单位负责给你交。如果你现在把个人账户的钱取出来了,将来你退休怎么办?如果你现在不管它,以后补缴这期间的钱,是要收收滞纳金的,而且,你的医疗保险断了,你生病怎么办?因此,建议你继续自己缴纳养老保险和医疗保险,否则,你会后悔的!
其他回答(共7条)
-
2021-04-11 15:05 齐新玉 客户经理
我在国企单位转到私人企业养老金一在国企名下交,于今年六月份退休了,在私人单位干了十四年,现政府让关门这样每个工人都有赔偿金的,也就是给补发一年的工资,说是我退休了不给我,我应不应该得到赔偿金 -
2021-04-11 15:02 赵顺达 客户经理
国企职工辞职后养老保险可以以灵活就业人员缴纳。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。 -
2021-04-11 14:59 齐新洲 客户经理
正规的私企一样为职工交纳三金,和国企一样的。如果你要打工的私人老板非正常的公司而不能交纳,你可以到社保部门交纳,结果一样的。 -
2021-04-11 14:56 龙小语 客户经理
社保是由“社会劳动保障局”负责。你在当地114查询应查得到。
私企也可以参保,如你那家不参保,那你自己可以自由职业者到当地社保局去办理。
又或者可以考虑一下商业养老保险 -
2021-04-11 14:53 连东英 客户经理
国企职工、私企员工和灵活就业人员参加的是“城镇企业职工养老保险”,该保险在计算养老金公式上不分参保人员性质、包括企业职工和企业干部,也不分户籍性质。但对于有“视同缴费年限”的过渡性养老金部分、各省在计算公式上有区别。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。
如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!, -
2021-04-11 14:47 黄盛毅 客户经理
国企转包私企后养老保险是可以中断的,劳动者也可以等到找到新的公司以后,要求新的公司为其缴纳社保。
一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者,劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是:
1,可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2,接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。 -
2021-04-11 14:44 黄益汉 客户经理
国企跳到私企,私企的人事会直接将您的档案调过来,然后给你继续缴纳,个人不需要做什么的。
私企养老保险与国企完全一样。退休年龄按照国家的规定。男60;女55。
退休金的多少按照你缴纳的养老保险金额计算。
退休金的增长和国企一样,也是按照国家的政策统一增长。
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
相关百科精选
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题


