其他回答(共7条)

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  2021-04-10 14:24 符腾丹 客户经理

  放人事局或放劳动局没有什么区别，对个人身份都没影响，只要记住档案存放在哪就可以了，以免以后调档调户找不到
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  2021-04-10 14:21 连书纳 客户经理

  档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心的区别如下：

  首先要明确这是二个概念，一个是国家行政部门人力资源与社会保障局，一个是属于事业单位的人才交流中心。

  一、性质不同

  1、放在人力资源保障局是说明有工作，而且是按期缴纳养老保险的正式职工，大中专毕业生放在人事局，说明还是干部身份。

  2、放在人才交流中心，是叫档案代理，说明是没有工作的，养老保险只能是由人才代理中心给代理，自己买保险。

  二、收费不同

  1、档案放在人力资源保障局会为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限，一般不收取费用。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。

  2、人才交流中心则要收取一定的管理费用。

  二、服务内容不同

  人力资源和社会保障局有两个下属机构：人才服务中心和人才市场（有的地市是合二为一）。

  1、人才服务中心主要是做人事档案代理、人员调动流动及其相关工作，人才市场主要是做人才就业、人员招聘、人才培训等工作。

  2、人才市场一般不管理档案，只是开展劳务与人才交流、就业、免费技能培训，组织企事业单位的招聘，组织并推介各类工作的双向选择等等。

  参考资料来源：

  
  

  
  

  
  

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  2021-04-10 14:18 连伟杰 客户经理

  档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有很大区别，根据最新的文件精神，两者都不再收费。

  主要区别如下：

  1、有无正式工作：档案放在人力资源与社会保障局的人有正式工作，比如在公司上班的职工，员工的档案挂在公司，但是国家规定普通公司不得存放档案，所以档案就交给了人社局保存。档案放在人才交流中心的人无正式工作，比如待业的应往届大学生，没有工作，学校又不再保管档案，就交给了人才交流中心。

  2、有无缴纳社保：档案放在人力资源与社会保障局的人往往正常缴纳社保，因为人力资源与社会保障局就负责社保工作。档案放在人才交流中心的人往往没有缴纳社保，也没有五险一金。

  扩展资料

  人社局是政府行政机关，在地市级城市叫人设局，在省里有人社厅，都归人力资源和社会保障部以及属地政府领导。人才交流中心是事业单位，上级机关是人社局，往往负责档案寄存，应届大学生报道等业务。

  档案如果在个人手里，会导致死档，影响就业、升学、考研、考编制等等。所以档案存放务必按照相关规定，妥善保存在人社局或者人才市场或者单位内部。

  如果是高等院校毕业生，可以凭报到证在人才交流中心办理就业报到手续，将人事关系挂靠在人才交流中心，然后建立人事档案并由其管理。如果是离职人员，需要通过原工作单位办理调档手续，以人事档案转递形式将档案转移去人才交流中心。

  参考资料来源：

  参考资料来源：
  

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  2021-04-10 14:15 龚小艳 客户经理

  有区别，比如一般的事业单位，有编制的正式工其档案是在人事局的，并且这种员工大多数是领导级别的或者高等技术人员，其收入稳定，并且工作也稳定，在没有什么大的错误的情况下，单位无权将其开除。而现在一般事业单位都采取了”聘用制，即人事代理，其档案是放在人才交流中心的（劳动局下属单位），一般来说没有正式工稳定，并且收入也少得多。
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  2021-04-10 14:12 齐敦益 客户经理

  个人员工档案放在人事局和放在劳动局的区别如下：

  一、对象
  

  劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。

  二、作用

  劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：

  1代理时间计算工龄；

  2第二年定级晋升助理职称；

  3考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改；

  4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。

  三、职能

  放在人事局另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明等等职能。而劳动局则不具备。

  扩展资料：

  人事局其他职能：

  一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

  二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。

  三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助。

  除存放档案外的劳动工具其他职能：

  负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作；负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；负责劳动力市场信息网络建设；

  负责就业统计分析工作；

  负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作；

  负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施。

  参考资料来源：

  
  

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  2021-04-10 14:09 符腾丹 客户经理

  两者没有区别，人才交流中心属于人力资源与社会保障局的下属机构，归属人力资源与社会保障局的领导。人力资源与社会保障局下属的人才交流中心主要承担为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、人才交流开发等工作。

  目前档案存放在人才交流中心是不收费的，2012年12月11日国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费标准的通知中第一项明确规定单位或个人委托单纯存档由每份每月5元降为3元。三年后自动取消，即自2016年起全国将取消档案管理费。

  扩展资料：

  人事代理签订程序：
  

  1、应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。

  2、自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。

  3、辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。

  4、代理方对委托方申报的材料进行审核。

  5、委托方与代理方签订人事代理合同。

  6、代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。

  7、人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

  参考资料来源：

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  2021-04-10 14:06 齐晓庆 客户经理

  如果没有找到工作，一般是放到人才交流中心，也就是人才市场，等找到工作，签约之后再转到工作单位或者社保局。社保局是负责缴纳一些社会保险的，有些公司没有放档案的资格，所以这些公司员工的档案也在社保局。