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  2021-04-10 09:22 黄皖疆 客户经理

  企业缴纳社保并不是全额缴纳，会出现与个人共同缴费的比例，可以说是互相承担，但是企业承担社保的缴纳比例相对较大，按照目前的国家规定，企业社保缴纳比例：
  1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
  2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
  3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
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  2021-04-10 09:19 黎皇兴 客户经理

  基本养老保险：单位20% ，个人8%
  基本医疗：单位6% 个人2%大病：工资的5%，由个人缴纳
  失业保险：单位2%，个人1%
  工伤保险：单位0.4%-2.4%（根据行业不同），个人不缴
  生育保险：单位0.8%。个人不缴
  （一） 基本养老保险基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。3、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
  （二） 基本医疗保险基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则，依据政策规定按要求缴纳。3、基本医疗保险缴费比例一般为：
  用人单位6%，员工个人2%。
  4、大病统筹保险：为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。
  （三） 失业保险失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：1、用人单位缴纳的失业保险费；2、员工个人缴纳的失业保险费；3、失业保险基金的利息；4、失业保险费滞纳金；5、财政补贴；6、依法纳入失业保险基金的其他资金。用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。
  失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
  （四） 工伤保险工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
  （五） 生育保险生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。 1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
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  2021-04-10 09:16 赵驰北 客户经理

  养老的话公司是20%，个人是8%，一般公司缴交的是个人缴交的两到三倍。个人缴纳社保的话公司、个人费用都得自己来承担
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  2021-04-10 09:13 童裕孙 客户经理

  社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的
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  2021-04-10 09:07 辛培剐 客户经理

  企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

  1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

  2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

  3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

  4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

  5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

  
  

  扩展资料：

  社保缴费企业基数：

  1、养老保险、失业保险

  上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

  下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

  2、工伤、生育、医疗保险

  上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

  下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

  参考资料来源：

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  2021-04-10 09:04 赵颐轩 客户经理

  虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的，但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的，其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的，不同地区缴纳比例可能不同，目前常见的社保的缴纳比例如下：

  从上表我们也可以看出，社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

  根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

  公司为员工最低交多少？

  公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

  按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。

  例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

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  2021-04-10 09:01 连丽花 客户经理

  交多少钱要根据职工的工资而定。
  缴纳比例如下：
  养老保险：单位14%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  失业保险：单位1.2%，个人0.5%；
  工伤保险：单位0.5%，个人不缴纳；
  生育保险：单位0.85%，个人不缴纳。