其他回答(共7条)

• 

  2021-04-09 18:20 连亚玉 客户经理

  1、首先公司无权无故辞退你，因为你与公司已属于无固定期限劳动合同；2、如果公司辞退你，属于违法解除劳动合同，应加倍支付赔偿金。
• 

  2021-04-09 18:14 符育明 客户经理

  没有签订过劳动合同，自然没有缴纳过社会保险费，又怎么可能在达到法定退休年龄时。依法办理退休手续呢？！
  且即使缴纳过社会保险费，也只有十年，还不满足可依法享受养老金的15年最低缴费年限，这些问题都制约着劳动者无法依法享受相应的退休待遇。
  建议先通过劳动仲裁的方式，解决与原工作单位间的劳动关系问题，要求单位补缴欠缴的社会保险费，再依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇”的规定办理。
• 

  2021-04-09 18:11 樊成钢 客户经理

  如果没有劳动合同，也没有买养老保险，那就是一个兼职的那种，临时工不做了，好像就没什么补偿
• 

  2021-04-09 18:08 龚小芹 客户经理

  你去领导仲裁机构申诉，公司明显存在不合理，按理公司必须为你缴纳养老保险。至于没签劳动合同，那就不对了。
• 

  2021-04-09 18:05 粱俊芳 客户经理

  养老保险业务办理程序
  一、新参单位 ( 包括个体工商户 ) 和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序 ：
  所需资料：
  （ 1 ）用人单位 ( 包括个体工商户 ) 的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；
  （ 2 ）工伤保险费率审批表 ( 用人单位按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局认定 ) ；
  （ 3 ）参保人员身份证复印件 ( 灵活就业人员须提供身份证原件 ) ；
  （ 4 ）本人一张一寸照片；
  办理程序：
  新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》 , 加盖公章后办理参保手续。
  服务承诺：业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。
  灵活就业人员参保服务承诺 。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。
  续保服务承诺 。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。
  承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
  二、已参单位 ( 包括个体工商户 ) 和灵活就业人员办理缴费手续时须提供的资料和办理程序 ：
  所需资料：
  （ 1 ）单位或个人社保编号；
  （ 2 ）人员增减变动表并加盖公章；
  （ 3 ）养老保险手册。
  办理程序：
  （ 1 ）个人缴费前往审核柜台打印缴费核定单和结算计划后，到县工商银行办理缴费。
  （ 2 ）单位缴费持以上资料前往审核柜台打印《单位缴费审核明细单》和《社会保险基金划缴凭证》由县工商（农业）银行划拨。
  灵活就业人员参保服务承诺 。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。
  续保服务承诺 。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。
  承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
  三、单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料 :
  所需资料：
  （ 1 ）参保单位应提供单位社保编号；
  （ 2 ）个人办理须携带本人身份证和养老保险手册；
  办理程序：单位或个人每年 4 月份以后，请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。
  服务承诺 ：参保单位或个人凭各自社保编号、身份证，即时查询个人帐户。
  承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
  四、办理社保关系转移（出）手续时须提供的资料及办理程序 :
  所需资料：
  （ 1 ）携带养老保险手册和失业保险手册；
  （ 2 ）携带调入地社保经办机构接收证明；
  （ 3 ）本人身份证；
  办理程序：
  （ 1 ）携带以上资料在柜台打印参加基本养老保险《参加养老保险人员转移情况表》和《个人帐户明细单》；
  （ 2 ）前往养老失业工伤基金中心财务办公室办理转移手续。
  服务承诺 ：养老保险关系转移服务承诺。对参保人员养老保险关系转移等，手续齐全即时办结。
  承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
  五、办理社保关系转移（入）手续时须提供的资料及办理程序 :
  所需资料：
  （ 1 ）单位证明或本人身份证及养老保险手册；
  （ 2 ）转出地社保经办机构开具的，《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。
  办理程序：
  （ 1 ）前往我局养老、失业、工伤基金中心柜台办理参加基本养老保险关系转移接续手续；
  （ 2 ）统筹地区以外的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心财务办公室进行资金到帐确认后，到柜台办理转移手续；
  （ 3 ）统筹地区以内的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台直接办理手续。
  承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
  六、办理参保人员退休手续须提供资料及办理程序 :
  所需资料：
  （ 1 ）退休审批表和退休花名册；
  （ 2 ）加盖公章的退休人员审批表和花名册（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）；
  （ 3 ）退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信；
  （ 4 ）本人身份证复印件及 3 张一寸彩照；
  （ 5 ）个人档案及养老保险、失业保险手册。
  办理程序：
  （ 1 ）到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇；
  （ 2 ）用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批；
  （ 3 ）由本人到县工商银行办理工商银行卡号。
  服务承诺 ：
  核发退休人员待遇服务承诺。对企业及个人办理正常退休、特殊工种提前退休、病退（职）等手续，审核并经劳动保障部门审批后，核发养老金，当月审核，次月发放。
  养老金发放承诺。确保离退休人员每月 20 日前按时足额领取养老金。
  承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
  七、参保人员（包括在职和退休人员）死亡后申请领取丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金须提供资料及办理程序 :
  所需资料：
  （ 1 ）死亡证明书、供养直系亲属的户口本；
  （ 2 ）在职参保人员死亡提供养老、失业保险手册。
  办理程序：
  （ 1 ）在养老、失业、工伤保险中心领取丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金审批表；
  （ 2 ）丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金审批表由单位加盖公章（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）
  （ 3 ）用人单位或死亡人员家属携带以上资料到养老、失业、工伤基金中心审核；
  （ 4 ）属退休人员死亡的携带以上资料到我局企业退休人员社会化管理服务办公室办理登记注销手续；
  （ 5 ）复核后按隶属关系报尉犁县劳动和社会保障局审批；
  （ 6 ）由主管局长签字后到养老、失业、工伤保险基金财务办公室核报。
  服务承诺 ：核发丧葬费、抚恤金服务承诺。对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付等，手续齐全，即时办理。
  承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
  八、退个人账户人员范围、提供资料及办理程序 :
  范围：（ 1 ）在职死亡；（ 2 ）家住农村的参保人员；（ 3 ）退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；（ 4 ）重复参保的人员。
  所需资料：
  （ 1 ）死亡证明书； （ 2 ）养老保险手册；
  （ 3 ）身份证原件及复印件； （ 4 ）退保申请及相关证明材料。
  办理程序：
  （ 1 ）以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
  （ 2 ）由主管局长签字后到中心财务室核报。
  服务承诺 ：
  对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。
  承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。你经公司录用后公司会有一份全省通一的劳动合同,你只要注意面填上的跟容是否合理,有无对你不利的条款才能签合同,然后经劳动局鉴定后你跟单位每人一份，按劳动合同法的规定第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  （三）劳动合同期限；
  （四）工作内容和工作地点；
  （五）工作时间和休息休假；
  （六）劳动报酬；
  （七）社会保险；
  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
• 

  2021-04-09 18:02 连丽红 客户经理

  公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。
  根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
  《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
  一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
• 

  2021-04-09 17:59 齐晓彬 客户经理

  没有签劳动合同没有办理社会已经违法。工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算。

  可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

  （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

  （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

  （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  扩展资料

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  《中华人民共和国社会保险法》
  

  第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

  第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险。

  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

  第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

  第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

  第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  参考资料：

  参考资料：