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  2021-04-09 17:19 赵顺铃 客户经理

  针对人口老龄化的问题，适时研究出台延迟退休年龄等对应时间，延迟退休被推入风口浪尖上。人社部于2016年拿出延迟退休方案，2017年正式出台，出台后会有五年过渡期，并将有望从2022年起正式实施。

  如果延迟退休从2022年开始，那么，这些人将遇上延迟退休：

  到2022年，小于等于50岁的女性工人——1972年以及以后出生的女性；

  到2022年，小于等于55岁女性干部和主要是从事繁重体力劳动的男性工人——1967年以及以后出生的人；

  到2022年，小于等于60岁的男性干部——1962年以及以后出生的男性。

  按照人社部部长尹蔚民“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

  女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12

  女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12

  男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12

  我们选取同为1990年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
  

  1990年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1990-2021）/12=50+3×19/12=54.75岁

  1990年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1990-2021）/12=55+3×24/12=61岁

  1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1990-2021）/12=60+3×29/12=67.25岁

  扩展资料：

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

  2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

  2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

  参考资料：

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  2021-04-09 17:16 齐晓彦 客户经理

  民营企业的职工退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。

  根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  扩展资料

  《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

  违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

  日本没有法定退休年限，2018年通过的新法令规定：劳动者可以在60到70岁之间自选退休年龄，但是选择65岁以上年龄，退休金有适当的提高；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

  参考资料来源：
  

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  2021-04-09 17:10 齐春春 客户经理

  1、企业职工：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；从事有毒有害工种满一定期限，可以提前五年退休。

  2、灵活就业人员养老保险：男60周岁、女55周岁。

  3、新农村养老保险、城镇居民养老保险无论男女均是60周岁。

  扩展资料
  

  法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

  2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
  

  参考资料

  
  

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  2021-04-09 17:07 龙安顺 客户经理

  中国人的退休年龄的规定如下：

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

  (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

  (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

  根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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  2021-04-09 17:04 米国连 客户经理

  1、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。

  2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

  3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 男同志60岁退休;女同志55岁退休。

  拓展内容：
  

  退休年龄延迟方案

  在《中国退休年龄延迟方案研究》中，退休年龄延迟方案可以有三种。
  第一种是从开始，女职工每一年延迟一岁，女干部每两年延迟一岁。至2025年，女职工延迟到60岁。2025年开始，男女职工同时每两年延迟一岁，至2034年延迟到65岁。未来，男女的退休年龄就平等了。
  第二种方案，则是从到2025年，女工人延迟到55岁，女干部延迟到60岁，实行弹性退休。2025年到2035年，男女职工均延迟到65岁，实行弹性退休。2035年开始，男女职工退休年龄均为65岁（备选方案是女工人60岁，不实行弹性退休）。
  至于第三种方案，是从，女工人每两年延迟一岁，干部每三年延迟一岁。从2020年起，男职工每五年延迟一岁，至2045年起男女退休年龄均延迟到65岁。

  参考资料：

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  2021-04-09 17:01 黄盛毅 客户经理

  2015年法定退休年龄男年满60岁，女年满50岁。
  我国企业职工退休条件依然执行国务院《关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是：

  1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

  2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

  3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  新退休年龄计算公式：

  1.女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12。　

  2.女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12。　

  3.男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

  扩展资料：

  社科院建议三年内完成养老金并轨2018年延迟退休

  中国社科院25日发布的一份报告建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨：2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

  近日，中国官方发布消息称，机关事业单位养老保险改革方案已经拟定，并在决策层面获得通过，社会呼吁多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。虽然养老金并轨具体的时间表和路线图尚未面世，但是，舆论关注点已经开始转向与养老金并轨密切联系的另一话题“延迟退休”。

  中国现行的退休年龄的基本架构始于上世纪50年代。1951年颁发的《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。

  1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。总体来看，退休年龄在1949年后60年间基本上没有变化。

  中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。此后，关于“延迟退休”的争议持续引发社会关注。但是，在养老金双轨制迟迟难以破题、退休后待遇差异较大的背景下，社会上关于“延迟退休”如何推进，争议较大。

  针对这一问题，中国社科院发布的这份《全面深化改革二十论》有着专题研究。这份报告发布在中国社科院12月25日举行度创新工程重大科研成果系列发布会上，该书由中国社科院副院长李培林担任主编。

  这份报告指出，当前，无论是从国内形势还是从国际形势来看，中国延迟退休年龄已经势在必行，但是，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨。

  对于改革的时间表，这份报告建议，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

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  2021-04-09 16:58 龙安隆 客户经理

  退休年龄计算公式：

  新退休年龄计算公式：

  （1）女职工退休年龄=50+3×（50+出生年份-2021）/12。　

  （2）女干部退休年龄=55+3×（55+出生年份-2021）/12。　

  （3）男性退休年龄=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

  1990年出生女职工退休年龄=50+3×（50+1990-2021）/12=50+3×19/12=54.75岁

  1990年出生女干部退休年龄=55+3×（55+1990-2021）/12=55+3×24/12=61岁

  1980年出生男性退休年龄=60+3×（60+1990-2021）/12=60+3×29/12=67.25岁

  女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
  

  女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
  

  男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

  男性职工退休对照表：

  女性职工退休对照表：

  扩展资料：
  

  社科院建议三年内完成养老金并轨2018年延迟退休

  中国社科院25日发布的一份报告建议，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨：2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

  近日，中国官方发布消息称，机关事业单位养老保险改革方案已经拟定，并在决策层面获得通过，社会呼吁多年的养老金并轨改革将有全面实质性的进展。虽然养老金并轨具体的时间表和路线图尚未面世，但是，舆论关注点已经开始转向与养老金并轨密切联系的另一话题“延迟退休”。

  中国现行的退休年龄的基本架构始于上世纪50年代。1951年颁发的《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。

  1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。总体来看，退休年龄在1949年后60年间基本上没有变化。

  中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。此后，关于“延迟退休”的争议持续引发社会关注。但是，在养老金双轨制迟迟难以破题、退休后待遇差异较大的背景下，社会上关于“延迟退休”如何推进，争议较大。

  针对这一问题，中国社科院发布的这份《全面深化改革二十论》有着专题研究。这份报告发布在中国社科院12月25日举行度创新工程重大科研成果系列发布会上，该书由中国社科院副院长李培林担任主编。

  这份报告指出，当前，无论是从国内形势还是从国际形势来看，中国延迟退休年龄已经势在必行，但是，改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨。

  对于改革的时间表，这份报告建议，2015至2017年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。

  
  参考资料：百度百科——法定退休年龄