其他回答(共7条)

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  2021-04-07 17:11 车广东 客户经理

  绝对是找外勤，内勤是不用招聘的，领导的亲戚都等着排队的，别上当了。
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  2021-04-07 17:08 齐新玉 客户经理

  业务员.保险公司的内勤培训很严格的.
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  2021-04-07 17:05 齐晓庆 客户经理

  像是做保险，不像是做内勤人员。
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  2021-04-07 17:02 赵飞行 客户经理

  同意
  确实有很多地方的保险公司以招聘内勤为幌子招业务员，不过大家作为应聘者，你可以事先问清楚，然后考虑好，不想做就不去做，没有人逼你。都是双向选择，别弄的和卖身似的，对吧？
  在保险公司做业务不仅能学到经验，而且是非常可贵的经验。因为保险是世界上最难销售的商品了，无形且逆销售。保险精英（我指诚信之辈），几乎在任何行业都做的出手。但是确实有很多人适应不了，所以个人感觉还是需要一点悟性，更重要的是努力！建议大家还是多问多考虑，再决定做不做。
  不要动不动就拿保险行业说事儿，你说呢？
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  2021-04-07 16:59 窦连波 客户经理

  保险公司。尤其是中国人寿要求内勤的能力非常高。你的这种情况基本够呛，就算是内勤也是假内勤。
  你可能会问怎么假？
  有可能是营销部招聘的内勤，这种内勤工资在800块以下而且没有劳动关系，签定的是没保障的代理合同，也就是说临时工性质的内勤。
  教你个办法看就能看出来。
  1合同（合同是劳动合同就是内勤，如果代理合同不管你做的什么工作，哪怕是办公室的工作也是假象，极可能是安定军心。）
  2工作性质（你也许是一种内勤，叫做组训的内勤，那么恭喜你了，也许你听说组训是内勤或者这个工作非常挑战自己锻炼人之内的话，不过很可惜的告诉，组训是很好的工作没错不过除了中国人寿，因为只有中国人寿保险公司组训是没编制的，也就是说干内勤的工作，但是不签合同的内勤，正如我上面提到，你就是个零时工。工作就是1000左右吧）
  3也就是我信心最大也是最明显的一点。（你进去马上就要考试。他们叫你考的是代理人资格证考试，有了这个证，就可以买保险了，呵呵，你觉得你是内勤还是外勤。至于照片也是代理资格证需要的东西，而且还有100多块钱左右的报名费，还有1000块钱不等的押金对吧。可怜的孩子，不是组训或者外勤我跟你姓。）
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  2021-04-07 16:56 梅金莉 客户经理

  中国人寿岗位具体有：

  外勤即营销员，俗称卖保险的，也分业务员、业务主任、业务经理、组经理、处经理、区经理这几个档次。

  内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。

  内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。

  1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。

  
  2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。

  
  3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。

  
  4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。

  
  5、面试中要乐观、自信、笑对失败。

  对一些常见的面试题要适当准备一下。

  面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
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  2021-04-07 16:50 樊扬诗 客户经理

  中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。

  笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。

  面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。

  内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。

  内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。

  1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。

  2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。

  3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。

  4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。

  5、面试中要乐观、自信、笑对失败。

  对一些常见的面试题要适当准备一下。

  面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。