其他回答(共7条)

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  2021-04-07 13:14 贾麒麟 客户经理

  申请人提供资料：
  计划生育证明(即准生证)；
  新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；
  诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)；
  本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；
  属异地或境外难产提供住院费用明细；
  属异地或境外剖腹产提供：
  手术证明；
  费用凭据。
  办理流程：
  到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料；
  符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
  报销条件：
  符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
  所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
  报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
  1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。
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  2021-04-07 13:11 赵颐轩 客户经理

  我刚办理医保,社保.也办新农村医保.过几个月就要生孩子,问那种可否报销
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  2021-04-07 13:08 黄生龙 客户经理

  生育保险才能报销生育费用的
  生育不能自己交的，只能通过单位交的
  离职了，如果是转成个人交费，那么就没有生育保险了，不能报销了
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  2021-04-07 13:05 贾麒麟 客户经理

  生育保险怎么使用？报销生育险都有哪些流程呢？小伙为你揭秘

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  2021-04-07 13:02 赵颖辉 客户经理

  必须参保生育保险才可以。
  而医保报销正常生病，意外等情况下的费用报销。
  是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
  一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
  切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.

  扩展阅读：

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  2021-04-07 12:59 连保军 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  办理职工生育保险手续，均由企业经办人员统一到市社保中心工伤生育科办理。
  1、企业经办人员填写《企业职工生育保险待遇申请表》(一式三份)。2、每月6日—23日到市社保中心工伤生育科办理生育保险待遇审核手续(如企业欠缴生育基金应先还清欠缴金额)，材料齐全的随到随办。3、每月30日前工伤生育科将当月受理的《企业职工生育保险待遇申请表》报财务科审核。4、分管主任批准。5、批准后次月30日前转帐支付生育保险待遇。（喵喵保）

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  2021-04-07 12:53 边华涛 客户经理

  有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
  参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?
  1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
  2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
  3、生育医疗费用
  一次性分娩营养补助费
  (1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
  一次性补贴
  在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
  备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。
  自从国家全面开放二胎政策以后，有关于二胎的话题就一直在被讨论。人们除了关系国家改革的因为老龄化问题严重而带来的养老问题之外，当然生育二胎最重要的还是生育保险的报销问题了
  福州市生育津贴的计算方法
  女职工
  1、生育津贴
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
  (注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。)
  2、生育医疗费
  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
  3、一次性分娩营养补助费
  正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
  难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
  4、一次性补贴
  在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
  男职工
  领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
  男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。
  其他相关事宜
  生育就医手续确认
  女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
  异地分娩规定
  参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。
  二胎生育保险规定
  符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。
  福州市生育津贴法律常识普及
  生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。
  《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。
  《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  福州市如何领取生育津贴
  用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理
  所需材料：
  1.参保职工的社会保障卡复印件。
  2.准生证，出生证和独子证复印件。
  3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)
  4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)
  5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。